导读：

我所在企业具有职业技能等级认定资格，每年退休的高级技师、技师也有很多。实际上：技师属于职业资格，不属于职称范畴。因此，技师的待遇，主要体现在退休前，退休以后一般不会额外增加养老金待遇，与普通工人差别不大。技师退休后的养老金也就在3000元左右，至于大国工匠水平的技能人才，可能会高很多。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！

一、技师退休以后，大部分地区不会额外增加养老金

过去，经国家或省高技能人才评审委员会评定的享受高级职称待遇的高级技师，在享受正常养老金调整政策的基础上，可根据个人缴费年限可累加享受国家对具有高级职称的退休科技人员调整养老金政策。一般，取得一级职业资格(高级技师)退休享受高级工程师待遇，取得二级职业资格(技师)退休享受高级工程师待遇。但是，随着养老金政策的不断改革，目前，大部分地区已经取消了该项政策，不再额外增加养老金。

二、技师证有啥用，可以享受哪些待遇？

在一些大型企业，技师证还是很有用的。主要体现在以下4个方面：

1.反映个人技能水平。一般来说，要想取得技师证，需要持有高级工证满3年，也就是说，至少要有5年以上的工作经验。还应具有本职业（工种）的专业理论知识，有熟练的技艺和操作技能，能够解决本职业（工种）生产技术操作和工艺难题，生产加工技术水平得到所在单位的认可。

2.可以享受技能津贴。很多企业，对于技能人员，都会发放技能津贴。一般来说，高级工在100~200元左右；技师在300~400元左右；高级技师在500~600元左右不等。

3.可以享受相应的采暖费报销标准。在北方，很多企业都是报销采暖费的。一般来说，高级工可以享受初级职称（如：助理工程师）的报销标准（50~80平左右）；技师可以享受中级职称（如：工程师）的报销标准（90~100平左右），高级技师可以享受副高级职称（如：高级工程师）的报销标准（110~120平左右）。

4.职务晋升的条件。对于制造类企业，一般提拔班长，工长等职务，需要具备一定专业技能职业资格。如果不具备技师及以上的技能水平，将会影响职务的晋升。

写在最后

1.技师退休以后，不会额外增加养老金，与工人退休计算养老金的方式都是一致。但是，相对来说，技师退休后的养老金，普遍要比普通工人高一些。因为技师退休前，在工资和职务等方面，一般都要高于普通工人，相应的社保缴费基数就高一些。

2.对于企业经济效益好，缴费基数高，缴费年限长的技师，每月养老金至少在4000元以上。经济效益差，缴费基数低，缴费年限短的，每月养老金也就2000~3000元左右。

3.对于大国工匠级别的高级技师，退休后的养老金也是非常高的。但前提是，你要达到相应的水平才行，毕竟这部分人还是少数。大部分人工人技师退休后的养老金，也就3000元左右。与工程师相比，要低很多，这也是为什么很多人都不愿意从事一线生产工作的原因所在，工资太低了，没人愿意干。

根据人社部发布2020年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行，排名前十的职业是：求职需求度较高的职位是普工/技工类职位。你认为是因为技能工人岗位需求度高，还是因为收入低、工作累，没人愿意干呢？

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