在前段时间大家还对延迟退休激烈的讨论，很多人对延迟退休报以赞成的态度，最起码延迟退休能够减轻家庭的压力；但同样也有人反对延迟退休，认为老人好不容易熬到退休的年纪了，现在强迫他们上工有点像是在压榨剩余劳动力。

但不管大家赞同也好，反对也罢，延迟退休基本上已经成为现实了，现在专家都建议的以后到65岁在退休，政府部门也在研究出台相关的方案。不过也有人对此提出疑问，既然延迟退休的话，那还要继续缴纳社保吗？这个是自然。

延迟退休已经成为定局

随着当前我国人口老龄化问题越来越严重，未来养老问题一定会成为国家的负担之一。实际上，在以后的几十年消耗中，我国的养老金储备就会被消耗完，届时如果养老全让政府来出的话，恐怕哪一个部门都承担不起这巨额的开支。

而且我国新生人口的低生育率也加快了这一严峻现状的到来，恐怕用不了40年的时间，以后交社保的年轻人越来越少，而领养老金的老人越来越多，这才促使了我国行业专家紧急研究人口对策，避免出现这样的困境。

根据人口普查部门公布的数据显示，截止到2019年底，我国60岁以上老人的数量已经超过了2.5亿，而到了2050年前后，老人的数量可能扩大到5亿以上，数量直接翻了一倍，占据我国总人口的三分之一数量。

这项数字不由得让我们感到惊悚，如果未来老人数量真的沿着预测的轨迹成为现实，那未来的就业岗位将会失去大量员工，65岁以上的老人即使有心继续工作，也得考虑他们的身体是否能够满足企业生产的基本需求了。

延迟退休能够缓解政府养老支出压力

但老人不上班同样存在巨大的问题，他们不上班是一方面，可国家同样得每月按时给他们养老补贴，这笔数字短时间内政府当然支付的起，但以长远的眼光来看，政府又能坚持多长时间呢？所以从现在的国情来看，延长退休几乎已经成了板上钉钉的大事。根据专家的建议来看，男工人的退休年龄会从60岁延长到65岁，而女职工则是从55岁延长到60岁，此次调整最起码可以让大家领取养老福利的时间延长20年以上，这也是当前可能性最大的改革方法。

还需要缴纳社保吗？

那如果我国真的开始实行“延迟退休”政策了，那些重新上班的老人还需要缴纳社保吗？目前政府并没有对这一问题给出具体的解释，不过从“延迟退休”实施的动机来看，社保肯定还是需要缴纳的。不过我们对此也不用太过于担心增加生活压力，如果我们在企业或者政府机构上班的话，那些社保之类的都是由单位给我们缴纳，等到了法定的退休年限，我们反而能拿到比别人更多的养老金，这对我们来说百利而无一害，国家也能缓解养老金支出的压力。

不过社会上也有另外一种声音，称既然都延迟退休了，那社保完全没有必要继续缴纳了，毕竟自己能够拿到养老金的时间也在缩短。这种想法自然是过于片面的，我们没办法预测未来的物价水平该如何变动，但如果不能对未来多做准备的话，势必会被现实环境拖垮。退一万步来讲，养老金的缴纳大都由企业帮助我们完成了，虽然相应我们工资会减少一些，但总归来说都是在合理的范围之内。