作为全球人口第一大国家，中国的劳动力还是很丰富的，到2019年劳动年龄人口数量达到8.96亿。所以，这么多的就业压力还是很大的。然而，2020年一场疫情袭来，无疑加重了就业负担，去年全国城镇调查失业率为5.2%，算下来失业人数也是千万级别。2021年可能还会更严峻一些，新增了1500万的劳动力，高校毕业生就达到909万人，城镇调查失业率将控制在5.5％以内，但也比去年高。

如今大学生就业压力确实很大，数量越来越大，直奔千万级别。不过，最难的还是灵活就业人员，他们中有很多大龄失业人员，更难找工作，而疫情对他们的冲击很大。据了解，我国灵活就业人员达到了2亿。

灵活就业人员工作不稳定，有可能经常换城市，有的时候到不同的城市谋生，有的时候又回到家乡。所以，缴纳社保也不稳定，在老家缴纳了，又不能在工作地享受。另外，他们收入也不稳定，并不能像在公司上班一样，每月能准时发工资。工作不稳定，收入不高，还要持续交15年社保，对于不少人来说，就没那么容易达到，出现中断，甚至缴费年限不足的情况不在少数。

根据《社保法》规定，最低要交满15年才能在退休后领取到养老金。那因为各种原因导致缴纳不足年限，又到了退休时间，有没有办法一次性补缴呢？方法是有的，但也有条件要求。

过去是允许一次性补缴的，但出现了很多问题，不少人平时不缴纳，就等着退休了一次性补缴，然后办理退休，领取养老金。所以，后面国家就逐渐关闭了一次性补缴的窗口，但仍然有部分情况是可以执行的。

2011年7月1日，《中华人民共和国社会保险法》正式实施，里面有条文规定，在社保法实施前参保，延长缴费5年，仍然不满15年的可以一次性补缴。然而再办理退休手续，领取养老金。

简单举例，一位灵活就业人员在2010年才参保，但到了2015年就退休了，只交了5年社保，这个时候他可以顺延缴费5年，然后再一次性补缴达到15年。延长缴费既可以是延迟退休，边工作边缴纳，也可以是按时退休而自费缴纳，这就看个人的选择。

按照现在男性60岁，女干部55岁，女工人50岁的退休年龄来算，最长可以延长5年，那就是65岁男性，60岁和55岁女性，都有一次性的补缴机会，当然，低于这个年龄也是可以补缴的。

除此之外，还有一类人可以一次性补缴，那就是1961-1982年下乡的知青，只要符合这个要求，就可以补缴。

如果一次性补缴的要求达不到，也未满15年，那还有什么方法是可以补缴的吗？其实也还有几种方式。第一，延迟退休，这种申请期限最多只有5年。比如你到了60岁退休，但社保还差3年，那你就可以延迟到63岁退休，然后再领取养老金。第二，转为居民养老保险，以上条件都不满足，那就可以转为居民养老保险，费用全部出，退休领取的养老金也变少，所以，还是很不划算的。

当然，如果实在缴纳的年数太少了，上面几种方式都不划算，那就直接放弃，将钱取出来，靠自己来养老。

至于如何补缴，那就是带着身份证和社保卡到参保地社保局办理，具体每个地方的政策可能会有不一样，所以，也可以先咨询一下当地的政策。对于还没退休的人员，还是尽量的交满15年，毕竟补缴起来还是很麻烦，而且也不知道以后的政策会怎么变化。