现在年轻人不愿意交社保的确实有很多，他们总是有着各种各样的理由，我们归纳有以下四个：第一，年轻人通常大学刚毕业没多久，你让20多岁的人去缴纳社保，他们会觉得离真正的退休还太早，根本没有这个必要，等到40岁以后再缴纳社保也不迟晚。再加上，在很多年轻人看来，社保只要交满15年就可以领到退休金了，何必社保一定要缴满三十年多呢？

第二，延迟退休政策也让年轻人不想交社保，因为现在这批年轻人要等到65岁才能退休，中国人的平均寿命也不过78岁，这就意味着退休后只有12年时间可以安度晚年。这样交社保还不如自己多存点养老钱，或者以房养老呢。再加上养老保险基金有很多的不确定性，很多年轻人担心到自己退休那一天，是否能拿得到退休金也是个大问题！所以，大家在年轻时就尽情享受物质生活，等中年之后看形势变化，再考虑养老问题。

第三，年轻人收入并不高，而买房、买车等各方面开销却很大，再加上缴纳社保基金相当于收入的三分之一，也使很多人不愿意交社保了。而对于用人单位来讲，缴纳社保也是一笔很大开支，企业效益也不好，能省就省。所以用人单位与年轻职工达成默契，把员工缴纳这部分社保加到他们工资里面，这样员工的工资看上去就好看多了，工作积极性也可以提高不少。更何况，就算用人单位不给年轻人缴纳社保，违法成本也很低，用人单位也不会很担忧。

第四，还有一些工程项目场地，用人单位招收来的员工流动性很大，有的还是临时工或外包人员，干了几个月就走了，这些年轻的农民工主要是由包工头管理着，包工头不给手下人交社保，用人单位就更不可能替这些农民交社保了。而对于包工头来说，除了替农民工购买意外工伤险、医疗险之外，不可能再拿出更多的钱替农民工交纳社保。值一提的是，农民工流动性很大，即使在这个城市交了社保，跑到另一个城市后，原单位给你交的社保也是作废的。

面对大量年轻人不愿意缴纳社保的行为，我们认为，年轻人的社保还是应该缴纳的，这是对自己未来老年生活的一份保障，只不过你在养老保险缴费满15年后，就可以选择继续缴费，还是选择停保，毕竟现在的养老保险待遇是多缴多得，长缴多得的原则。另外，还建议社保基金，适当减轻企业和个人的社保基金的交纳比例，减轻大家的压力。这样才会有更多的年轻人和企业选择缴纳社保。

更关键的是，每个农民工交纳社保的情况要全国联网，要让社保账户跟着个人转移，真正让农民工看到自己晚年也会像城里人一样得到基本社会保障，别让农民工在一个地方缴纳社保后，再换一个地方工作，原单位缴纳的这部分比例的养老金就等于白交。这样可以让更多的农民工也可以参与到社保基金中来。相信只要全社会的共同努力，就会有越来越多的年轻人加入到缴纳社保的队伍中来。