文：拾柒

中国每年都会有关于社会保障和养老金的“新话题”。随着时代的发展，我国的社会保障制度也发生了一些变化，使其更加适应当前的国情和社会需要。

“养老要趁早”，现在越来越多的年轻人开始考虑养老规划问题。根据一项调查数据显示，超过70%的90后开始计划养老。虽然越来越多的人意识到养老要趁早，但真正付诸行动的人很少，只有不到10%的人。

但不能否认的是，现在的社保已经成为了中国居民的“生活必需品”，也成为了许多居民的“生活保障”。特别是社会保障中的养老保险，直接影响着数亿退休人员的生活质量。到目前为止，我国的养老金已连续16次上涨，这对大多数领取养老金的人来说是一个好消息，因为养老金的增加意味着他们可以得到越来越多的“退休工资”。

对于退休的老年人来说，养老资金的来源通常分为三类，分别是个人存款、子女支持和养老金。其中，养老金对绝大多数退休老人至关重要，是主要的“生活保障”。养老金的上涨对大多数领取养老金的人来说显然是个好消息。

养老金与退休人员晚年的生活质量有关。相信任何人都希望养老金能够不断上涨。但是养老金的增长意味着政府将花更多的钱来让退休人员“老有所养”。随着时间的推移，养老的压力也越来越大，因为每年领取养老金的人都在增加。在这方面，一些专家表示，应该对社会保障制度实施“重大改革”。

据相关统计，2018年，中国企业职工养老基金收入3.6万亿元，养老基金支出3.2万亿元，全年结余约4000亿元。就数字而言，社会保险基金整体上市收入大于支出。但是，还有一些地区养老金的收支平衡压力大。为了解决这一问题，一些专家提出了他们自己的建议，认为应该采取一种分阶段增长的制度，在不同阶段增加不同的养老金，以缓解我国的养老压力。

2020年4月，中国人力资源、社会保障和财政部共同宣布，2020年调整退休人员基本养老金将再次提高退休人员的基本养老金，各地也出台了具体的养老金调整方案。

可以看到，在不断完善社会保障体系的过程中，大家也很关心养老金的上涨金额。按照2019年退休人员基本养老金每月5%的比例，全国城镇退休人大约是1.23亿，养老金支出是492.28万亿元，按照5%的涨幅，相当于没人每月多领167元。但是，每个省的调整率和水平是根据国家一般调整率的最高限额确定的，因此每个区域的具体情况不同，缴费情况不一样，增加的数额也不一样。

此外，确保各地能够及时足额发放，国家还采取了很多措施，例如加大补助的力度，提高调剂比例，弥补收支缺口，加快规范养老保险省级统筹。因此，没有必要担心养老金是否能足额准时发放。

退休人员和退休人员的养老金一直是人们讨论的焦点。虽然近年来，事业单位职工按照企业职工的方式来缴纳养老保险，但是国家对事业单位的人采取了不一样的政策（中人设立过渡性养老金等）。因此，即使养老金得到了并轨，但事业单位的退休人员领到的养老金依旧高于企业职工，甚至很多退休人员的养老金高于在职人员。

这个问题的形成更多是由于过去的政策原因。自2014年10月以来，事业单位的退休人员也开始缴纳会费，从各地的养老金调整方案看，大部分省份对企业退休职工给予了照顾，尽量缩小差距。

但是依旧有很多人认为这样对于企业退休人员来说是不公平的，要么事业单位退休人员的养老金增幅适当降低，要么企退人员的养老金增幅适度增加。

所以，今年养老金做出了相关的调整。首先，对高龄退休人员等群体有所倾斜。年纪越大，健康问题就会越严重，所以花的钱也会变多。另外是一些偏远地区生活困难的人，人社部将这两批退休职工的养老金提高了5%，还将适当给予补贴，具体补贴政策金额会因地而定。

对此，江苏省首先进行了养老金的改革。江苏省通过“限制”养老金的增长缩小了养老金的差距。据江苏省养老金的规定，到2020年，企业退休人员养老金增长5.4%，事业单位退休人员养老金增长3.9%。如果继续这样改革，可以有效缩小两者之间的差距，使得养老金的分配更为公平，从而达到减轻国家负担的目的。

一直以来，我国的养老金制度都遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。随着2020年养老金调整工作的结束，很多人认为自己的养老金增加太少，没有达到预期。有些还认为涨幅不够，所以才有了一系列的改革。你更喜欢哪种改革方式呢？欢迎留言讨论！

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