众所周知，养老金是为老人晚年生活服务的。但是，近些年频繁传出养老金储蓄缩水的情况，引起了很多人担忧。一方面，养老金储蓄缩水，以后退休老人的养老金发放可能会变少；另一方面，职工对社保缴纳的信心变小，很多年轻人开始不愿意缴纳社保。

在这样的情况下，今年的养老金发放整体仍旧上调了5%，此举虽然值得称赞，但养老金储蓄缩水后，面对社保缴纳人员对此的担忧，还是需要给出合理的调整方案。之前有消息称，如今养老金储蓄量和公积金储蓄差不多，大概只有6万亿。按照这样的趋势，过不了多少年养老金储蓄就可能入不敷出。

为此，前段时间“渐进式延迟退休”的方案又再次被国家提及并正式实施。根据这个新规，未来职工的退休年龄，都将被推迟到65岁。推迟退休年龄，既可以减少老人领取养老金的年限，同时还能增加职工的社保缴纳年限，可谓是一举两得。

除此之外，有的专家还建议给养老金设置上限，5000元封顶。所谓5000元封顶，意思就是老人在退休之后，最多能领取到的养老金金额是5000元，不会比这更高。之后不论养老金如何上调，都不会超出这个上限。

这对于很多人来说肯定是不能接受的，觉得行不通。毕竟养老金一直以来遵循的原则就是“长缴多得，多缴多得”，如今多缴纳却没有多领取，可能会打消一部分人的社保缴纳热情。当然，社保缴纳费用水平比较低的人还是无所谓的，因为这个规定跟他们没有多大关系。

举个例子，参加过工作的人都知道，日常工作中，普通人的退休金大概是2000元到3000元左右，而且还是缴费时间比较长的。如果缴费年限只有15年，那养老金大概就只有1000元左右，并不会很高，跟5000元相差甚远，这一部分人其实完全没有担忧。

不过，还有一部分人可能在大公司、国企、央企等地方工作，福利待遇非常好，企业也非常愿意帮助员工缴纳这一部分费用。这样一来，他们退休之后，能领到的养老金可能不止5000元，会比这更高。这样的情况下，将他们的养老金领取上限设定在5000元，可能会影响他们的利益。

事实上，很多地区的养老金发放，对机关事业单位的退休人员限制会更多一些。比方说江苏省，2020年企业退休人员养老金发放增长了5.4%，而机关事业单位退休人员养老金增长不到3.9%。当然，这样做主要是为了减少养老金的发放金额，减小国家的负担，使养老金分配更加合理。

另外，还有人交易将社保分成三个档次，分别对应60%、80%和100%。其中最低档就只能保障自己的日常生活，但其实意义不大。只要有条件，人们还是会更愿意缴纳更多的社保费用，毕竟都是为自己的老年生活考虑，需要提早做好打算。

今年11月1日，国家将社保费用交给税务部门统一征收，同样也是为养老金储蓄做考虑。因为之前很多企业虽然是为员工缴纳社保，但却没有按照国家的规定来，而是以最低的缴费标准为员工缴纳社保。而税务部门对于企业整体的运营状况、收支等各个方面了解比较清楚，如果没有按照国家标准缴纳费用，那很快就能通过数据对比查出来。

在之后的过程中，类似于这样的社保改革应该还是会不断增加。毕竟老人的退休生活需要有人来管，不能将压力全都放在年轻人身上，这不利于国家的健康发展。对于专家提出的建议，你支持吗？

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