诚然我们国家正在面临人口老龄化的问题，之前黄奇帆就表示：可以先延迟女性的退休时间。这样在一定程度上能够减轻养老金的负担，人口老龄化之后必须要面对的就是养老金的问题。今年我们国家的养老金迎来了16连涨，国家整体的调控相当的到位，所以退休人员生活之后的日子也越来越好了。但是我们也发现一个现状，现状很多年轻人对于养老金根本不在乎，每个月缴纳多少社保毫不知情，甚至有的人都不知道自己已经缴纳社保了，他们只关心自己到手的钱多不多。

其实这种想法是很错误的，毕竟如果年轻时候不缴纳社保，未来的生活就没有保障了，现在感觉不到，等到年纪大了才知道当初年轻的时候做了一个多么错误的决定。随着我国经济发展的不断变好，居民的生活水平也越来越高了，医疗条件也在不断的升级，所以人均寿命也在延长。根据相关数据显示，我国女性的平均寿命达到了79.3岁，男性则为75.3岁，平均的国民人均寿命为77.3岁。

在人均寿命延长的同时，我国的出生率也在降低，所以之后的养老压力也会变大。现阶段国内领取养老金的人数越来越多，但是缴纳社保的年轻人变少了，所以未来劳动力不足的问题也会出现，确实我国通过人口红利发展的制造业，自然也知道人口对于国家经济发展的重要性，目前年轻人赡养老人的比列是2.65：1，预计5年内之后会变成1.22：1，5年之后的养老压力是很大的。

所以面对这样的养老问题，一些专家也在突出自己的建议，比如说调整养老金的领取规则，第一种是设置养老金的上限，比如说5000元封顶，还有一种建议就是将社保分级。这是北大研究院院长姚洋提出的。我们先说第一种，5000元封顶的话，就是说每个月领取5000元之后，那么养老金就不会上调了，当然这就有点不公平了，之前养老金高于5000元的，都是在工作期间努力得到的，突然取消多少有点不合适，肯定是持有反对意见的，不足5000元的肯定是支持的。

另外一种就社保分成三个档次，其中最低档次能够保证居民的日常生活，其实如果能够自己选择养老金的额度，其实意义也不大，因为有钱的人还是会多缴纳的，没钱的依旧不会多缴纳，所以显得没有必要。现在养老金的涨幅在有关专家看来也比较大，已经有人领取的养老金比在职期间都要多了，那么肯定会有人心里不平衡的。

对于专家的这两个意见，不知道大家是怎么想的，现在还有延迟退休的声音也比较大，主要就是为了缓解养老金的压力，确实国内居民的退休年龄比较早，是可以适当地进行调整的。确实高科技人才的早退休，对于行业来说也是比较大的影响。那么未来养老金会调整吗？