文：二喜

社保是国家为我们建立的最基本的保障，一直以来都受到人们的关注。我国对于民生问题一直以来都非常关注，所以社保体系每年都在改善，退休职工的社保待遇每年也都在提高。

在社保中，养老和医疗是我们最关心的两个方面。在2020年社保新规中，基本养老金有所提高，医保的最低补贴标准也会提高。养老金今年也不负众望，完成了16连涨。越来越多的人意识到了缴纳社保的重要性，也很乐意在工作的时候就缴纳社保。

当然，如果想享受社保的好处，除了缴纳社保外，还需要满足一定的条件。例如，如果你想享受养老金，需要缴纳至少15年的养老保险；如果想获得终身医保的保护，必须满足男性职工缴费满30年，女性职工缴费满25年的要求。总而言之，想要享受社保的福利，至少需要缴纳15年的社保。

然而，面对每月要缴纳的高额社保费用，很多人都因为特殊原因出现断缴。而按照要求，养老保险需要缴纳满15年才能领取养老金，一旦出现没交满15年的情况，我们应该如何处理呢？之前交的钱是不是就作废浪费掉了呢？事实上，根据最新的社保政策要求，没有缴纳满15年的可以按照如下几种方式处理：

第一种：一次性补缴

在社保制度还不是很完善之前，如果在退休前只缴纳了12年的社保，国家还允许人们一次性缴纳三年的社保费用，然后办理退休手续，正常每月领取养老金。但几年前，国家已经关闭了一次性补缴的窗口。但在80年代，人们没有意识到社保的好处，缴纳社保的意识不是很强烈，所以很多人在缴纳几年之后就停止了。根据2020年的新规定，满足条件的以下这5类人还可以一次性补缴。

1、1962年~1982年的下乡知青

2、2011年在国企事业单位退休的人员

3、男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保

4、如果你缴纳的是城乡居民社保，也可以一次性补缴，只不过不能超过15年。

5、通过劳动仲裁或法律诉讼的方式获得补缴权力，这种一般是指公司故意不缴纳，导致中间断交，可以通过诉讼成功后一次性补缴。

第二种：按年补缴

如果已经到了退休年龄，但社保还差了两三年，那么可以选择这种方法。每年交一次，直到缴满15年为止。当然，这种方法也有它的缺点。一方面，退休人员的收入不高。除了基本生活费用外，他们还必须每月定期缴纳社会保险。最大的困难是，没有公司的帮助，只能依靠个人。另一方面，还需要支付一定的滞纳金。

第三种：延迟退休

如果到了退休年龄，社保没有缴满15年，可以申请延迟退休，但最长延迟5年。在延迟退休期间，他们可以正常工作，并向退休前一样缴纳社保。当然，相信大多数有能力补缴社保的人应该都不会选择延迟退休这种方式来补缴社保。

第四种：转为居民社保

如果没有经济能力弥补，也可以将职工社保转化为城乡居民医保。但需要指出的是，目前城乡养老、医保体系与城镇职工社保待遇之间还存在差距。虽然钱缴纳的少了，但对应的福利也就大不如转换之前了。

第五种：直接放弃社保

直接放弃社保并不是非常可行的。如果我们放弃缴纳社保，在退休时会退给我们相应的社保基金，但我们却无法享受社保带来的福利。我们都知道人上了年纪后，身体条件不如以前，工作能力也会下降，这种情况为了减轻子女负担，所以我们更注重社保。如果放弃社保的话，会面临看不起病，养不起老的尴尬局面，也会给子女带来负担。

总的来说，随着我国社保政策的不断完善和发展，相信在未来，会有更多的方法来解决这个问题。毕竟，我国始终将人民的利益放在第一位。那么对于社保这样的新变化，没交满15年的人是不是要“偷着乐”了呢？

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