一部份退休金将重算，两份额外差额，社平工资也要重新计算

前言：养老金这几年确实变化很大，光是17连涨就已经让很多人非常兴奋。但是也有不少专业人士认为我国在养老福利方面的调整还将继续增加，并且将对一些特定人群不断进行福利提升，还会在此基础上给他们一定的倾斜制度，让这部分人的生活质量能够得到大幅度的提高。

两次补发的额外费用不是人人都能得到，只有部分合格的人才能得到。事实上，每次退休金进行调整后，新公布的资料或政策，都会把这些关键问题一一一一解答，只是很多人因为没有一个好的渠道去观看，所以在这新的变化出现之后，总觉得自己对养老金的了解太少了，今天就借着这个机会给大家梳理一下。

一、调整退休金补发费用

6月份，我国31个省份纷纷发布了本省养老金调整方案，企业退休人员和事业单位退休人员的退休金幅度都提高了4.5%，特殊人群享受倾斜津贴和各种高额补贴，虽然各省市养老金调整方案有不同的特点，但在进行深入的比较后，我们发现，高龄老人以及缴费时间长的老人，养老金的上涨幅度也要比普通职工高，尽管各省市养老金的调整方案有不同的特点，但是对这部分人的养老金水平进行比较后，我们发现，高龄老人的养老金水平也比普通职工高出一些。

七月份左右，这些补贴的费用，再加上重新计算的费用，将直接计入这些人的退休金账户中，但由于退休金被重新计算，时间上会有所差异，退休人员应该根据当地政府公布的退休金时间来领取。

二、重新计算退休金补发金额

在《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中，提到了应继续使用旧养老金制度，但只适用于退休人员较早退休人员，新调整后的办法适用于退休人员，退休人员的过渡期为十年。

从广义上说，有许多退休人员在退休时，他们的工作并未得到执行，或者各项等级没有经过彻底审核，退休金的数额也不一样，因此，应该先根据养老金的发放情况来确定，这也是养老金调整后的一项新政策。

2020年退休人员中，有一部分人未能确定自己的从算参数，因此无法按照新退休待遇的方法享受各项福利，只能按照老办法和相关待遇发放，所谓的老办法是2014年9月份采用的计算方式以及相关待遇。

平均数审核计算

除与补发退休金有关的问题外，重新计算社会平均工资是一个重要问题，尽管这一问题是针对2020年上半年退休的老年人。由于这部分老年人在退休时无法按2020年社会平均工资计算，只能按2019年社会平均工资计算。

因为新政策于7月公布并于7月实施，社会平均工资通常是根据下半年公布的数据来计算的，这部分退休人员的退休金肯定要比2020年下半年退休的人少一些，但是根据我国的有关标准，这部分少出来的部分将会在下一年重新核算时补发到个人账户中，因此我们不必担心这笔钱会不翼而飞，他只会晚一点到我们手中。

根据目前的情况，上海人社局7月发布了自己的数据，2020年全口径城镇单位就业人员平均工资为124,056元，而2019年上海社会平均工资是9580元，这一数字与2019年上海社会平均工资相差9580元。

摘要：虽然这种调整对大多数公务员和事业单位退休干部有很大的好处，但是企业退休人员也包括在内，而且上调幅度都是一致的，只是企业退休人员的各项补贴少了，而且在缴费档次上也要低于事业单位的退休干部人员，这是一种硬性方面的差距。而我国这两年一直在把事业单位与企业单位养老政策统一化，并逐渐缩小两者之间的差距，相信用不了多久，企业退休人员的相关待遇就会大幅提高。