灵活就业人员是我国就业方式的补充，也是就业大军中的一员，所以社保法规定，以灵活就业方式的人员，可以以个人身份缴纳职工社保。职工社保中的养老保险主要解决今后的养老问题，参保人可以持本人身份证到户籍所在地的街道行政服务中心办理，养老保险是在养老保险窗口办理；医疗保险是在医保窗口办理，这是两个不同的保险，也是由两个不同部门的主管和经办的。

按照社保法的规定，养老保险缴费满15年，达到法定的退休年龄，就可以办理退休，在办理退休时，不管是否缴纳医疗保险，都不会影响自己办理退休。只是在办理退休时如果没有缴纳职工医疗保险，就不能享受医疗保险的退休待遇，还需要每年缴纳医疗保险，才能享受医保的待遇，也可以在办理退休时通过一次性补缴医疗保险的方式，补缴完成以后就可以享受退休的医保待遇。当然这一切都要根据本人的经济情况来决定。

其实现在很多人在缴纳社保时，为了节约缴费成本都只办理养老保险。养老保险和医疗保险都是按照上年度职工月平均工资来作为缴费基数的。养老保险的缴费比例为20%，医疗保险的缴费比例为8%，如果只单独缴纳养老保险，每年可以节约8%的社保费用。比如缴费基数是4000元，如果只缴纳养老保险，每月需要缴纳养老保险费用800元；如果要同时缴纳医疗保险，每月需要缴纳医保费用320元，总费用1120元。按照平均数来计算，缴费15年能节约将近6万元左右的医保费用。

但医疗保险在我一生中也是比较重要的的保障内容，毕竟人吃五谷杂粮都会生病，但很多疾病不是我们人为能够控制的，但是我们可以采取防范措施，通过防范措施来减轻我们自己的经济负担，医疗保险就是一种比较好的防控举措。不买职工医疗保险，但是办理居民医疗保险还是非常有必要的，至少在遭遇到重大疾病时，可以极大地减轻自己的经济压力。因此在经济条件比较紧张的情况下，办理职工养老保险，医疗保险采取购买城乡居民医疗保险的方式，这也是比较符合灵活就业人员办理社保的一种比较优化的组合方式。

综上所述，灵活就业人员在办理职工社保时，如果经济条件不是很好的，是可以单独办理职工养老保险的，医疗保险可以改为办理城乡居民医疗保险。今后办理退休时如果想要再来享受职工医保的退休待遇，这是可以通过一次性补缴职工医疗保险的办法来实现的，在补缴医保险时以前缴纳的居民医保的缴费年限，可以折算为缴纳职工医保的缴费年限，然后补齐折算后的金额同样可以享受退休后的医保待遇；如果不愿意继续补缴的，也可以继续每年缴纳居民医疗保险。