养老保险的缴费增长，是不是越快越好呢？我们如果说都参加养老保险的人群，应该发现每一年养老保险的缴费都是在不断的增长中。对于在职员工来讲，他的感受可能不会太直观，因为他的养老保险是由工作单位和个人来共同承担，其中个人承担一小部分，大概是缴费总额的1/3，工作单位承担一大部分，大概是缴费总额的2/3，并且个人的缴费部分会直接从公司当中扣除，实际上是不需要你支出现金，去缴纳这个养老保险费用的，所以说在职员工并不是特别的直观，能够感受到缴费的增长。

而作为我们灵活就业的个人是需要自主来全额承担所有的缴费比例和缴费金额，灵活就业人员，在缴纳职工养老保险的过程中，是按照20%的比例来参保缴费，那么这个20%是根据你所在地区上一年度社会平均工资为基数来交纳社保待遇，当然我们缴费比例是20%，但是在选择缴费指数的过程中，那么又有60%~300%之间，可以自由地来选择，每一年都可以调整，一次不同的缴费指数对应的缴费金额也是有所不同的。

最低缴费标准就根据你所在地区，社会平均工资的60%来进行缴纳，当然最高缴费标准就根据你所在地区社会平均工资的300%来进行缴纳，二者之间的差距还是比较大的，一般情况下按照60%交费，大概每年需要支出七八千块钱左右，但是如果说你按照300%缴费，大概每年支出就需要接近于4万元，甚至超过4万元的缴费水平。

当然，如果说社保的缴费增长越快的话，对于我们灵活就业人员的支出压力也就会更大，实际上我相信他们这部分人群是不愿意看到的。缴费标准越高有什么好处呢？带来的好处是你的个人账户当中的余额会进一步的增加，这是毫无疑问的，当然最终享受到养老金的水平也是会有一个更好的水平。但同时自己所付出的缴费成本和缴费压力，是比较大的，所以说这是一把双刃剑。

整体上来看每一年的缴费基数也就是对应的社会平均工资，大概每年是按照5%~10%比例来进行递增，都是在这样的一个范围之内，可能个别地区会高于10%，但基本上都是八九不离十，所以说过快的增长其实并不利于社保缴费。因为毕竟可能有很多人他承受不起高额的交费，所以说也会选择去放弃交费，那么这样一来的话，其实并不是一个有利的结果。

所以说循序渐进缓慢增长是一个比较好的过程，就跟我们养老金的增长一样，每一年基本上就是在5%左右，这样的一个比例不断的在增长，那么社保的缴费也是相同的道理，每一年按照5%~10%的比例递增，相对来说，大多数人实际上，也都是能够接受和承受这样的一个范围。

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