养老金“新规”已来,将迎来5大变化,退休人员要注意了

随着社会的不断进步和发展，大部分人在找工作的时候，首先关心的是部门是否缴纳社会保障，社会保障关系到我们是否能享受国家给予的相关福利，退休后每个月领取养老金，包括因病住院的医疗保险的结算等，找到满意的工作，基本前提是支付社会保障。

每年国家都会提高退休人员的养老金，而且对于大多数退休人员来说，拿到的钱也在增加，当然社会保障也经常出现一些新的变化和规定，因为和我们每个人都有密切的关系，因此还是要重视，从2020年开始，社会保障的“新规定”开始袭击，请务必事先了解这5个“变化”。

养老金的领取方法变了。

以前退休人员想领取养老金，但基本上是拿着银行卡和存折去银行取钱，但是从2020年开始领取方法发生了变化，随着社会保险卡的普及，现在持有社会保险卡的话可以拿到养老金。

需要注意的是，如果是新办的社会保险卡的话，可以激活账户的金融功能，正常领取养老金，拿着身份证和社会保障卡来应对银行的活性化就可以了，那样的话，社会保障相关的福利会汇入这个账户，退休人员可以享受相关的福利。

申请时间会缩短

根据2020年社会保障的“新规定”，社会保险卡的量产周期大幅缩短，以前等了2个月到3个月，缩短为30个工作日，这个消息对群众非常有利，同时对于刚参加工作的人来说，收到卡不用等太久了。

五险变为四险变。

以前总是说“五保一金”，现在应该注意的是“四险一金”了，听说很多人把5个保险换成4个保险，我觉得自己享受的福利减少了，其实不然，只是把生孩子保险和职工基本医疗保险合起来了，对于大众来说，可以享受的福利反而变高了。

有些单位不愿意支付5个保险，所以只缴纳养老保险和医疗保险，另一方面，生孩子保险和医疗保险合并，即单位缴纳医疗保险的同时，员工已经加入了生孩子保险，不仅省去了很多麻烦，从业人员也得到了保障。

取消一次付清

这个“新规”还是值得退休人员重视的，尤其是离退休社会不到15年的人，从今年开始一次性补交方案已经阶段性地取消了，满足一点条件的人仍然可以一次性补交，大部分的保险用户不满15年的话，只能用其他方法追加缴纳。

转换为居民的社会保障，包括每年补交、延缓退休等方式，如果按年补交的话，需要支付一定的滞纳金，这个金额是个人负担的。

社会保险黑名单

如果有了“新规章”，不良企业能不能缴纳员工的社会保障，或者只给一部分员工缴纳社会保障的话，这些企业就会进入社会保障的“黑名单”，企业被黑名单吸引的话，今后也会影响和其他公司的合作，这个规定一方面对不良企业进行“警告”，另一方面也保障着员工的基本福利。