养老金、社保要“改动”？专家抛出“新方案”,上亿人受影响

每年，我国都会出现关于社会保障和养老金的“新话题”，随着时代的持续发展，我国对社会保障作了一些改变，更符合中国当前的国情和社会需要。

现在的社会保障成为了我国居民的“生活必需品”，成为了很多居民的“生活保障”，特别是社会保障中的养老保险，直接影响了前亿退休人员的“生活质量”。

我国的社会保障系统至今建立，每年进行一些变更和变化，有时会单独更改其中的“小项目”社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，）。

近年来，有关我国社会保障的议论越来越多了，很多专家表明将对社会保障进行“大改革”，其表示，现在的社会保障体系有一些“太晚了”，几十年来我国国情和社会“状况”发生了很大的变化，尤其是在我国退休老人不断增加的情况下，养老金的压力也越来越大了。

实际上，如上所述，基本上每年我国对社会保障都会进行一些变更，但变更的幅度都不大，属于“小变更”，我国对社会保障很了解，对于我国的重要性，社会保障的变化还很保守，采用了“循序渐进”的方式。

特别是关于养老金，我国一直保持着照顾退休人员的态度，在今年里，我国的养老金又实现了16连高，全国整体上升5左右，对我国养老金的“护理”在世界上也是罕见的。

但是，如上所述，随着时间的推移，我国养老金所面临的压力也越来越大，在这种情况下，我国一些专家提出了自己的看法，说对社会保障体系实行“大改变”。

6月20日，中国宏经济论坛将在网上举行，北京大学国家发展研究院的姚洋院长在论坛上演讲。

根据现在我国的社会保障系统，要覆盖整体有点困难，目前我国的社会保障体系太高，而且缴纳标准也很高，退休后的养老金回报率太高，平均计算每年养老金的上升幅度，比很多在职人员更快地提高，在这样的情况下，社会保障系统很难持续下去。

姚洋还提供了自己的“解决方案”，它表示我国的社会保障可以分为“三个等级”，其中最低的等级是每个人都有，保障人们的“基本生活”。

之后，其他等级的居民可以根据实际情况自己选择，当然等级越高，你的缴纳金额也越高。

简单来说，姚洋的意思是让居民自己选择“社会保障等级”，可以选择最低费用，如果退休后想享受更高的社会保障待遇，就选择“高水平社会保障”，但是每个月的缴纳额也会更高。

在养老金问题上，感到涨幅太大的姚洋超过了在职人员工资的上涨幅度，实际上，根据养老金基数的不同，即使同样是5个上升幅度，根据人的不同养老金的增加所带来的收益也不同。

几千人的养老金每年都能从养老金中提炼出来，从而获得更多的“收益”，但是，中国的社会保障一直持续受到着，这是一个被广泛采用的理念。

社会保障和养老金，到现在为止是“民生大事”，不过，将来我国即使有很大的变化，也会考虑大家的利益。