前言

在现代社会里，社保的重要性不言而喻，只要缴纳过社保就会明白，无论是五险中的任何一种，都对我们的生活起到至关重要的作用。如今很多人都在关心，“社保补缴”或将取消？“新规定”出台后，断缴社保有何种影响？

现在来看，我国的社保体系规则本着多缴多得原则。这也表明，假如大家在年迈以后拿到更多养老金，就必须要在自己年纪尚浅时缴纳更高的参保基数。众所周知，养老金可以决定每一个人年迈以后的生活水平如何，缴纳基数高的人可以在退休以后每月领取几千或者上万元的养老金。

除此以外，有的人可能退休以后，每月领取的金额不到1000元。面对如此情形，国家正在想方设法让养老金慢慢上调，这样就可以让每一个人的养老金差距缩小。补缴社保的政策有一定变化，现在出台新的调整措施，如果断缴就可以这样处理。

为了让社保制度得以完善，每一个老年人都可以老有所归，所以每一年里我国都会集中调整社保制度。2021年养老保险的补缴制度和以前相比天差地别，倘若出现特殊情况，便可进行补缴。毕竟现实生活中会面临着各种各样的状况，假如工作有所变更，那么社保就会断缴。

一部分人可能在一生中会断交过好几次社保，按照要求进行补缴，等到退休以后，还是会享受到养老保险的待遇。此前，补缴养老保险金不被允许，主要是因为允许补缴会让一系列的不公平现象发生。

大多数人遵循的规则是按时缴纳社保，假如一次性补缴完毕，就会出现不少人一直把时间拖到临近退休才缴纳的情况，也让按时缴纳社保的人倍感不公平。除此以外，按照规定的时间缴纳社保，也可以让养老体系得以健康发展。

每一个人只有在规定的时间内将社保缴纳，如此一来，才可以精准的计算出本地的人民收入和支出的整体水平，还有一个好处就是国家可以知晓哪一部分地区要支援养老金的发放。如果国家想要让人民的养老金既准时又足额发放，就必须有足够的资金，因此公民有必要按照规定的时间缴纳养老金。

补缴养老金完全开放也行不通，不过，不可以就此一刀切，因为很多人断缴社保也是迫不得已，这种情况也不是他们自己可以决定，为此要给予他们机会。断缴社保的人利益同样需要被保障，因此，我国的社保体系重新调整。社保缴纳的年限不足15年，一样可以补缴。这种方法最方便，不过适用的只有四种人群：

1.企业无良恶意中断，所以社保缴纳年限不够15年的职工；

2.在2011年以前才退休的国企，事业单位员工；

3.在2011年前分别年满65岁以及60岁的男性和女性；

4.在1961~1982年这段期间，上山下乡的知青。

这四种人如果因为特殊情况，才让社保中断缴纳，就可以直接向部门反映。然而，不是每一个地方都允许一次性补缴，具体情形还得咨询相关部门。除此以外，还有一种按年来的补缴形式，假如退休以后发现年份未够15年，就可以接着缴纳社保。

不过每一年需要支付的利息或是滞纳金就要多出一笔。倘若离满15年这个标准还有较大差距，就不用采纳这个方案，话说回来，如果手头资金足够，也可以考虑考虑。缴纳社保的年限只有十年，就要先延迟退休三年，接着一次性补缴两年。事实上，延迟退休对职工的身体健康状况有着较高要求，所以要身体力行。

最后的办法便是把城镇的职工社保换成居民社保，而这两者有差异。后者的福利待遇不如前者，所以退休以后所领取的养老金也会更少。需要补缴年限较长，但是又够不上一次性补缴的标准，那么这些朋友便可以试一试这一方法。除此之外，弃保也可以操作，除非是迫不得已，最好不要使用。假如以上所提到的方法条件都不符合，并且年限也不足够，就只能通过弃保这种方式，从而使一部分损失得以挽留。

如果放弃参保，就可以把缴纳的部分资金取出。虽然不能取出企业缴纳与政府的补贴部分，但是有总比没有好。无论选择什么样的方式，都要提前把一切事项考虑完毕，因为放弃了养老金，就会让退休以后的生活丧失重要的经济收入，这样也并不划算。因此，如果可以，最好是尽快补交。

只要社保缴满了15年，年迈以后就可以享受到对应的福利待遇，因此大家在平日里一定要注重社保的实际讲的情况，不管你是企业职工还是自主创业者，都得按照规定的时间将保险金缴纳完毕。不过一次性补缴也有众多条件，所以对于常人来说，要付出相应代价。

总结

最好是大家在年纪尚浅的时候好好拼搏，多缴纳社保，那么在年老以后就可以拥有更加丰厚的物质保障。至于最后怎么选择，大家需要结合自身的情况，尽量选择更高基数的参保。对此，你们怎么看？

今日话题：“社保补缴”要被取消了？“新调整”来了，断缴的今后如何处理？