政策法规
假如延迟至65岁退休,养老保险是否要交到65岁?
2021-04-20 11:04  浏览:614  搜索引擎搜索“养老服务网”
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这里有几个概念我要纠正一下,一是目前国家没有规定要延迟到65岁的退休的政策;二是假如是延迟到65岁办理退休,不是交的养老金,而是养老保险,三是延迟退休的方案还没有出来,所以现在讨论这个话题有点为时尚早。




最近关于延迟办理退休的话题不断,大家也是非常担心是不是马上就要开始延迟退休了,而且要延迟到65岁的办理退休,其实这些担心是可以理解的,但是在国家政策还没有出来之前,过去大家是怎么工作的,怎么缴纳养老保险的,还是按照以前的方式办理比较好,不要徒增不必要的烦恼和担忧。目前延迟退休还只是一个概念,有人说已经板上钉钉,有人说国家已经开始出手,其实这些都是耸人听闻的不实消息。




延迟退休,是事关老百姓切身利益的大事情,在十三五期间,国内的学者进行过这方面的专题研究,国家相关部门组织过相关的论证和征求意见,但由于缺乏共识,所以也就暂时放下。最近这个话题之所以再度被炒热,主要是因为在十四五规划建议中,提到实行渐进式延迟退休这句话。当然这句话给出了一个强烈的信号,也就是渐进式延迟退休势在必行,也许在十四五期间,作为国家的一项战略措施会逐步实施,但是究竟怎样实施,延迟到多大年龄,具体的步骤怎么走,与之配套的法律法规如何修改,这一切都还是未知数,所以根据我的判断,现在40多岁的中年人是没有必要担心的,不可能一步跃进到65岁。




那么延迟办理退休以后,养老保险是不是要一直交到延迟退休的年龄呢?这涉及到社保法的修改问题。按照目前的现行法规,养老保险缴费年限最低达到15年,达到法定的退休年龄就可以办理退休。也就是说,只要保持了最低缴费15年的这个基本的门槛不变,到了60岁以后到底还要不要缴纳,需要根据个人的实际情况来确定。现在规定的最低缴费15年是一个基本的门槛,过了这个门槛,要继续缴纳还是停缴,需要根据个人的实际情况来确定。




如果属于在岗职工,如果那时规定要延迟到65岁办理退休,那作为单位和个人都是要继续缴费到65岁的,因为既然法定的退休年龄是65岁,就必须是要交到65岁的;如果属于单位职工失业了的,或是灵活就业人员自己缴费的,已经缴费达到最低的缴费年限,比如已经交到了60岁,但是要等到65岁才能办理退休,那不一定非要缴纳到65岁,停缴以后也不会影响到了65岁按时办理退休。




综上所述,延迟退休的目的,主要还是解决养老基金的缺口问题,其实随着智能化、信息化的不断推进,我国的劳动力是不会有多大的缺口的。如果今后实行延迟到65岁办理退休,养老保险是否一定要缴纳到65岁,要根据个人的实际情况来决定。只要现在最低缴费15年的规定不变,作为灵活就业人员缴满了15年之后,是否还要继续缴费到65岁,是由自己来决定的,但是单位职工那是必须要一直教缴纳到达到法定的退休年龄,这是毋庸置疑的。


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发布人:09ad****    IP:183.195.90.***     举报/删稿
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