在前一段时间，人社部发布了一则关于延迟退休和社保的规划，其中提到了我们比较关心的退休、社保待遇和养老的问题，那么这三种会有怎样的变化呢？一起来看看吧！
稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄
随着时间的快速过去，我们国家的中老年人日益增加，这时我们就要通过延迟退休的方法，延缓社会老龄化的趋势。
目前我们实施的退休年龄是男职工60周岁、女职工55周岁、女工人50周岁三种。一开始人均寿命在40岁左右，在逐渐到了2019年，人均寿命已经提高到了77岁，所以我们需要按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，要稳妥地实施渐进式的延迟退休，才能延缓我国社会老龄化的趋势。
延迟退休现在并不会一下子就实施，需要一步一步地推行，所以想要知道自己的退休年龄属于哪个时间段，那么需要等官方公布的时间为准哦！
逐步提高基本养老金最低缴费年限
一般情况下，我们在缴纳养老保险满15年后，在到了法定退休年龄时，就能够申请退休，然后按月领取养老金。
在人社部发布的规划中提出，会逐步提高基本养老金的最低15年的缴费年限，这是为了能够让中老年人在退休时，能够领取更多养老金来保障自己的基本生活。
也就是说，以后可能会在最低15年的缴费年限上逐步提高，不过提高多少年还是需要根据官方公布的信息为准。
不过养老保险遵循的是“长缴长得，多缴多得”的原则，所以迪吉建议参保人在缴纳养老保险时，缴纳时间长一些，退休时也能够领取更多的养老金。
社保待遇水平逐渐提高
现在越来越多人出来社会工作，代表着越来越多人通过用人单位进行缴纳社保，其中社保的参保率已经达到了95%，显示了职工对于社保重视了很多。
有很多的面试者会将公司是否会缴纳社保来作为一个考量，若会买社保，在没有什么问题的情况下，多数都会成功入职的。
其中迪吉举例社保中的养老保险，其从原来2012年的7.88亿人增加到了10.07亿人，每个月能够领取的1686元增加到了2900元。所以对于参保人来说，社保地待遇一直在不断的提高，也会比以前的待遇要好很多。
虽然我们每个月在缴纳社保时，都会扣掉几百块钱，难免觉得有点心疼。不过这是国家出台的一个对我们是有好处和帮助的福利政策，所以我们也是需要每月按时缴纳社保，才能够享受到社保的待遇。若社保断缴了，可咨询迪吉进行社保补缴哦~
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