到了如今买房、养老金、养孩子，成为了我国居民最为关心的“三大问题”。尤其是养老金有关的话题一直没有停过，大家都在计算、讨论如何缴纳养老金比较划算，能在退休后领取到更多的养老金。

如今我国已经退休的职工人数已经超过了1亿人，对于我国众多退休老人来说养老金是自己退休后的主要(唯一)收入，养老金的多少也影响着他们的“生活质量”。

大家也知道，为了让我国退休老人有一个好的生活，我国连续16年对于我国养老金实行了上涨，“16连涨”后我国的养老金涨幅还是非常惊人的。

在我国养老金不断上涨之际，很多人开始担心一个问题就是我国领取养老金的人数越来越多，我国养老金的支出压力也是非常巨大的，会不会出现养老金缺口影响到我国养老金的正常发放？

事实上，对于养老金的存额问题我国早就有了关注，我国也在时刻注意着我国养老金的“余额”通过各种办法来增加余额或减少我国养老金压力。

要知道上面说到我国养老金实现“16连涨”后，一些人的养老金总额相比之前有了巨大的提升，在这样的情况下一些人的养老金一个月也有大几千、近万元了，甚至我国一些地区平均养老金也达到了3、4千元，这样我国养老金的支出压力非常巨大，一类人养老金上涨被“叫停”?

面对这样的情况就有专家提出了“新建议”要求对于养老金“分级调整”，一些养老金多的人在上涨时涨幅小一点；而养老金低的人，则涨幅高一点这样不仅能均衡发展，也能缓解我国的养老金支出压力。

就好比一个人养老金已经是8000元了，他继续上涨5%就等于每月多加400元；而另外一个人养老金只有1500元多涨5%，仅仅只加了75元左右差距非常明显。在这样的情况下，才有专家提出“分级调整”你们觉得如何？

实际上，现在我国已经有几个地区开始实行上面所说的养老金调整方案，就是高的低调整、低的高调整，以多少养老金作为实施这一方案的“红线”。

现在更多的专家提出的方案就是先缩小养老金的差距，暂停对高额养老金的调整，先将较低额的养老金先提上来，缩小两者的差距。甚至有人指出，可以对于高于平均养老金3倍左右的群体适当减少调整。

我国已经对上面的这一情况“出手”整改了，我们熟知的“双轨制”也被破除了并成了一轨。之前大家都对于机关事业单位职工退休金与企业职工养老金差距大提出了疑问，在这样的情况下我国破除了“双轨制”。

大家也不必担心什么了，我国养老金的相关改革在稳步进行当中，确保养老金足额、准时发放也是我国对于养老金的基本态度。不过随着我国对于养老金改革的不断深入，未来我国一些退休老人的到手“工资”或有改变。

参考来源：

新京报：《黄益平：中国面临老龄化挑战，最难应对是养老金缺口问题》

中国经济网：《养老保险破除“双轨制”之后》