缴满了15年养老保险，为什么没有养老金领？由于你没有具体说明没有领到养老金的原因是什么，所以不好下结论，但我要告诉你的是，只要缴纳了养老保险，今后都是能够领到养老金的。根据我对社保知识的理解，你们领导养老金可能是没有达到办理退休的条件，或是虽然达到了办理退休的条件，但本人没有去办理手续，或是办了退休手续后还没有审批结束。下面和大家分享我的个人观点：

我们缴纳养老保险的目的就是为了能够领取养老金。目前我国的养老保险，分为城镇职工养老保险，城乡居民养老保险两大类型。城镇职工养老保险的参保对象主要为城镇在岗职工，个体工商户和灵活就业人员；城乡居民养老保险的主要对象为没有参加城镇职工养老保险的其他城乡居民。

不管你是缴纳的城镇职工养老保险，还是城乡居民养老保险，其领取养老金的条件都是两个，一个是养老保险的最低缴费年限达到15年；二是达到法定的待遇领取年龄。只有这两条件同时满足，才能领取到基本养老金。如果是缴纳的城镇职工养老保险的人员，我们平时称为办理退休；如果是缴纳城乡居民养老保险的人员，一般不属于退休的行列，而是称为待遇领取或者是享受基本养老金的待遇。

你缴纳了15年的养老保险，如果你是单位职工，或是进城务工的农民，只要在单位缴纳养老保险累计年限达到15年，就有了领取基本养老金的半个条件。并不是养老保险缴满了15年就可以领取养老金，如果缴满15年的养老保险，你才30多岁和40多岁，那这是无法领取养老金的，必须要到了法定的退休年龄，到参保地的社保局办理退休申请，经过当地社保部门审批符合办理退休的条件的，核算了你的就基本养老金待遇，才能从办理退休后的第二个月领取养老金。

作为单位职工，如果养老保险缴满了15年还没有达到法定的退休年龄的，这是需要继续缴费的，有的可能会缴费至满20年的，有的可能会缴费至满30年才能达到法定的退休年龄，只要符合办理退休的条件，用人单位才会通知你去办理退休，同时单位人力资源部门的同事也会协助你去办理退休手续，直到退休审批完成，用人单位的工作才算结束，领取了基本养老金后，你和用人单位的劳动合同就算自动终止。

如果属于灵活就业人员，缴费满15年，如果还没有达到法定的退休年龄也是无法办理退休的，只要还没有办理退休，就无法领取到养老金，这时有钱的可以继续缴费，没有钱的可以断缴或是停缴。继续缴费的，缴费年限越长，今后的养老金就会越高；对于缴费满15年就停缴了的，不影响在到了法定的退休年龄以后去办理退休，只有办理了退休手续以后，才能顺利领取养老金。

如果缴纳的是城乡居民养老保险，缴满了15年还没有满60岁的，也可以继续缴费，也可以停止缴费。继续缴费的也是缴费年限越长，今后的养老金就会越高，如果缴满了15年停止缴费了的，到了60岁时也要去户籍所在地的乡镇社保所，办理养老金的领取手续。办理养老金领取手续以后，也不是马上就可以领取养老金，也需要一个逐级报批的过程，正常情况下，都是在办理领取手续后的第二个月开始计发养老金，不管审批时间多长，养老金都会从办理手续后的第二个开始补发。

综上所述，养老保险缴满了15年还没有领到养老金，其主要的原因有两条，一是还没有达到法定的退休年龄或是待遇领取年龄；二是如果达到法定的退休年龄或是待遇领取年龄，但没有去参保地的社保局办理退休手续或是待遇领取手续。只要达到法定的待遇领取年龄，去社保机构办理了待遇领取手续，才能领取到基本养老金。