2021年社保“新规”实施，没缴满15年的“恭喜”了，全部这样处理！随着年龄的增加，很多人已经快50岁、60岁了，很多人也开始重视社保，自己交了十几年，关心自己退休后可以拿多少钱。现在参加社保已经很平常了，拥有社保卡的人高达13.4亿，这说明社保是居民的基本福利保障了，只要你缴满15年，平均养老金在3000元左右。由于生活条件和医疗水平的提高，现在我国人均寿命也大幅提高，不过有些人因为各种原因，可能没有缴满15年，导致自己退休后无法享受养老金。

按照我国养老金制度，基本上男性60岁，女性55岁就要退休，由于工作期间自己和公司都会为自己交社保，基本上都可以缴满15年，退休后是有养老金拿的。不过一些人在交社保过程中，也会有些意外情况发生，有些人由于频繁的换工作，导致自己交社保出现中断的情况，本来要缴满15年的，结果只交了10年或者12年，还有几年的社保缴费时间没有到。对于出现这种情况，应该如何处理呢？2021年“新规”实施，没缴满15年的，全部这样处理。

第一是一次性付款，补齐要交的社保费用。一次性补缴社保费用也是有条件的，现在也有不少人反对，认为对于坚持缴费的人不公平，自己只交了几年社保，到了60岁快要退休的时候，一次性补缴社保费用，然后就可以领养老金了，这明显不够公平。另外对于国家养老基金池也不够安全，可能会导致养老金消耗过快，影响养老金的发放。

这种一次性补缴社保的政策弊端很大，很多地方已经关闭了“大门”，除了一些特殊情况，才可以享受一次性付款的。目前仅仅剩下1961年到1982年下乡的知青、2011年之前退休的国有企事业单位职工、社保不满15年，做出突出贡献的退役军人，这几类才可以一次性补缴社保费用，到了退休年龄领取养老金。

第二是逐年支付，除了一次性补缴外，就是逐年补交了，现在很多人是灵活就业人员，由于收入不够稳定，可能有时候无力支付社保费用，可能到了退休年龄，自己的社保也没有缴满15年，逐年补交对于这类人来说，无疑是最理想的选择。

现在人到了60岁以后，工作能力就开始下降，身体也会变差，自己的经济负担也很重，像医保、社保都是要自己交的。如果你有工作单位的话，个人部分自己交，公司也会为自己交一部分，自由职业者是全部都要自己交，自己还有其他的生活开支，交社保的费用比例是很高的。如果一次性补交很多人没有能力，很多人会选择逐年补交，每年交一部分社保费用直到交满。

第三是选择延迟退休，现在很多地方都有规定，那么社保缴纳延迟不能超过5年，现在很多人可能40岁才开始上班，才开始交社保，中间又有间断的话，可能到了退休年龄还没有缴满15年，自己也就没有养老金了。这种情况下，是可以办理延迟退休的，比如60岁退休的，可以延迟到65岁退休，直到交满社保有养老金为止。

延迟退休跟上班一样，每个月还有工资可以领，如果是管理人员或者技术岗位，可能月薪上万，社保部分除了个人支付外，单位也会负担一部分，这跟一次性补交，逐年补交相比，好处多了很多，自己可以省下不少钱，工资也照样拿。

第四是将职工社保转为居民社保，现在社保分为居民社保和城镇职工社保，居民社保有多个缴费档次，居民可以根据自己经济实力进行选择，体现了“多缴多得”，交社保越多，时间越长，养老金越高。现在很多地方一次性补交和逐年补交都停止了，这时你可以将职工社保转为城镇居民社保，然后在补交一些社保费用，不过坏处就是养老金可能会比较少。

有些人不想补交社保，还可以选择退保，并一次性取出之前交的社保费用，不过只有个人部分可以提取，单位交的是不能取出来的。退保后，就不可以随便报销了，比如生病住院，医药费报销不了，更关键的是退休后拿不到养老金。虽然社保账户的钱可以拿出来，但是跟退休后享受的养老待遇相比，还是相差很远的。将来有一天想参保的话，又要重新计算，有点得不偿失，不管遇到什么困难，尽量不要退出社保体系，否则会遭受巨大损失。