两位参保的男性职工，同一年开始参保缴费，在其他条件完全一致的前提下，一个交了20年社保，一个交了40年社保，他们退休后待遇差距到底有多大？主要体现在这3点：

第一，基本养老金差一倍多

对于在建立职工个人养老保险账户后，参加工作并且参保缴费的退休人员，他们的基本养老金由两部分组成，一部分是基础养老金，另一部分是个人账户养老金，二者都有统一的计算方式：

其中基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。根据公式，在其他条件一致的情况下，缴费年限差一倍，基础养老金也差一倍；

个人账户养老金=个人账户本息余额÷计发月数，养老保险缴费由两部分组成，其中单位缴费16%，计入养老保险统筹账户；个人缴纳8%，进入职工个人账户。

缴费时间越长，个人账户积累的资金越多，并且个人账户资金计算利息，叠加社保缴费基数每年都在上调，所以缴费40年的人，个人账户的本息余额远高于缴费20年的人的2倍，由于计发月数相同，最终个人账户养老金也高于缴费20年的两倍。

第二，享受的医保待遇不同

根据目前执行的社会保险法规定，只要养老保险交够15年，退休后就能终生领取养老金，但想要终生享受医保报销待遇，需要同时满足两个条件，一是必须缴纳职工医保，二是医保累计缴费年限满足政策要求，根据各地的规定，男性累计缴满30年或者25年，女性累计缴满25年或者20年，退休后就能终生享受住院报销和医保卡打钱等待遇，退休老人年龄越高可享受的报销比例越高，且医保卡返钱的金额也会随着养老金上调而增加。

所以，如果男性职工只缴纳20年社保，退休后想要享受住院报销的待遇，还需要每年持续缴纳城乡居民医保，居民医保的报销比例低于职工医保，且根据最近几年的缴费趋势来看，居民医保缴费金额每年都会上浮30元或者40元。而社保交够40年的人，退休后就可以高枕无忧，即使不需要缴纳医保费，也能终生享受报销待遇。

第三，享受的养老金调整待遇不同

从2005年建立正常的养老金调整机制以来，我国养老金已经实现了17连涨，回顾过去的调整方式，主要就是三种：定额调整，挂钩调整，倾斜调整。其中挂钩调整又包含两个方面，一是与缴费年限挂钩，缴费年限越长，涨钱金额越多，参考2021年西藏的调整办法，与缴费年限挂钩调整时，二类区（含内地参保单位）人员按5元标准乘以工龄调整、三类区按6元标准乘以工龄调整、四类区按7元标准乘以工龄调整，如果缴费年限相差20年，涨钱金额将相差百元以上；二是跟退休人员本人基本养老金水平挂钩，根据第一点计算得出，缴费40年比缴费20年的人，基本养老金高出两倍还多，由于是按照百分比相乘的方式增加养老金，计算下来养老金高的人涨钱更多，二者之间的待遇差距会越拉越大。