社保是一项非常实用的社会保障制度，包括医疗、生育、工伤、失业、养老等五个方面的保障。其中前四个都保障着我们的“现在”，满足一定的条件就能享受到，而养老保险保障的是我们的“未来”。中国的社保体系每年都在不断完善。

随着时代的发展，社保也开始追求“潮流”。为了方便人们使用和提高效率，今年我国许多地区的社保卡都被改成了电子社保卡。电子社保卡不仅比以前的社保卡更方便，而且功能更多。新的电子社保卡可以和手机绑定。绑定后，我们可以在手机上查看和操作社保卡上的所有流程。根据我国有关部门的规定，到2019年底，我国已有超1亿人将使用电子社保卡，这种卡今后将在全国范围内广泛使用。

此外，我们知道，至少要缴纳15年的社保，退休的时候才能领取养老金，根据不同地区的不同规定，我们需要支付15年、20年甚至25、30年的社保才能享受“终身医疗报销”的待遇。也就是说，15年是社会保障的“最低门槛”。如果我们不缴满15年，我们就很难享受到社会保障的真正“好处”。

从2019年开始，那些在45岁前从没有交过社保的人，是不能再一次性补缴社保了。在45岁前有交过社保的人，还是可以在退休前一次性补缴社保的。

频繁跳槽的小伙伴不要担心，只要你之前交过社保，那就还是有机会一次性补缴的。不过话又说回来，政策每年都在变，最好还是坚持交社保比较好，这样比较保险。

如果年龄超过45，还从没交过社保的话，有3类人还是可以继续一次性补缴的。

一是在1961年到1982年，上山下乡的知青；

二是曾经参加过当地养老保险的退休人员；

三是在2011年前退休，并且是国有企业或者是事业单位的工作人员。

这3类人，由于种种历史原因而导致他们没有交社保，为了保障她们的养老问题，是可以继续一次性补缴社保的。

除此之外，如果职工达到法定退休年龄时，养老保险缴费年限不足15年，可以延长缴费至满15年，如果延长5年未满15年，这时候可以一次性补缴社保，然后按月领取养老金待遇。

并非所有人都适用于以上的规则，参保人员必须是2011年7月份《社会保险法》实施以前开始缴纳社保的人。

值得注意的是，虽然2019年以后社保断缴是不允许补缴的，很多地方给了一个宽限期，最后的宽限期就到2020年6月30日，在此之前如果你有断缴的你可以一次性补缴，在此之后再有断缴的就不允许你补缴了。

你要知道不允许补缴这个问题是很严重的，比如你到了60岁退休的时候，你的社保就交了13年，按照以往规定你可以一次性补缴两年，马上就可以退休领退休金了，现在不行了，不允许补缴，那么对不起，未来两年虽然你达到了退休年龄，你还得每一年按月去缴纳社保，缴满15年你才有领退休金的资格。

社保基数每一年是在调整的，根据通货膨胀，根据居民收入，每一年你社保缴的只会越来越多，以往允许你补缴，补缴的是以前的社保，那个基数是很低的。而未来不允许补缴了，你就只能按照当年下一年下两年的钱来补缴，那个钱是远比你原来要交的钱多得多的。

综自度小满金融（有钱花