前些日子有一名粉丝问到，他转改后想辞职，但单位回复转改人员不满五年不允许辞职。那么，军转文人员转改后工作满五年，允许辞职或者到龄退休时，有哪些待遇补助呢？

1、辞职

根据相关政策，转改后满最低工作年限后辞职的，以辞退时月基本工资为基数，发放一定倍数的生活补助费。

满最低年限五年的，发放7个月基本工资；工作年限五年以上的，每增加一年，增发一个月基本工资。

实际不满一年向上兼容，例如工作六年7个月的，按照七年计发九个月基本工资作为生活补助费。按照基本工资3000来计算，转改五年后立即辞职能够拿到1.5w的生活补助费，其实并不算多。但是辞职是主动行为，多是有了其他更好的选择，单位仍然发一笔补助，也算不错的福利。

2、退休

“转改后，满最低工作年限且达到规定条件退休的，军队发给一次性生活补助费，具体办法另行制定。”这笔生活补助具体有多少，谁也不知道，但是其出发点，是为了避免转改人员在退休后和军人退休待遇差距过大，因此尽可能的与退休军人持平，将会是补助的目的与方向。

按照目前机关事业单位退休金和军队干部退休金的差距，假设退休后平均领取20年计算，一百万都不一定能拉平差距，如果说按照转改后总体待遇不变的思路，意味着退休时将领取一笔百万级别的补贴？

具体的办法还未出来，两三年内基本也不涉及转改人员退役的情况，可能该政策还要等待许久了。

3、另一笔钱

转改文职人员辞职和退休，除了生活补助可以领取外，还有一大笔钱可不要忘记。

那就是积攒多年的住房公积金和住房补贴，躺在账面多年的财富，在离开的日子，终将回归怀抱。

虽然随着时间的推移，年轻时挂账的公积金不断地贬值，但是多年积累的几十万，总还是一笔可观的财富，无论是退休养老还是辞职创业，都是极大地助力。

以上就是转改文员退出时资金上的一些政策解析，欢迎留言。