前些日子有一名粉丝问到,他转改后想辞职,但单位回复转改人员不满五年不允许辞职。那么,军转文人员转改后工作满五年,允许辞职或者到龄退休时,有哪些待遇补助呢?
1、辞职
根据相关政策,转改后满最低工作年限后辞职的,以辞退时月基本工资为基数,发放一定倍数的生活补助费。
满最低年限五年的,发放7个月基本工资;工作年限五年以上的,每增加一年,增发一个月基本工资。
实际不满一年向上兼容,例如工作六年7个月的,按照七年计发九个月基本工资作为生活补助费。按照基本工资3000来计算,转改五年后立即辞职能够拿到1.5w的生活补助费,其实并不算多。但是辞职是主动行为,多是有了其他更好的选择,单位仍然发一笔补助,也算不错的福利。
2、退休
“转改后,满最低工作年限且达到规定条件退休的,军队发给一次性生活补助费,具体办法另行制定。”这笔生活补助具体有多少,谁也不知道,但是其出发点,是为了避免转改人员在退休后和军人退休待遇差距过大,因此尽可能的与退休军人持平,将会是补助的目的与方向。
按照目前机关事业单位退休金和军队干部退休金的差距,假设退休后平均领取20年计算,一百万都不一定能拉平差距,如果说按照转改后总体待遇不变的思路,意味着退休时将领取一笔百万级别的补贴?
具体的办法还未出来,两三年内基本也不涉及转改人员退役的情况,可能该政策还要等待许久了。
3、另一笔钱
转改文职人员辞职和退休,除了生活补助可以领取外,还有一大笔钱可不要忘记。
那就是积攒多年的住房公积金和住房补贴,躺在账面多年的财富,在离开的日子,终将回归怀抱。
虽然随着时间的推移,年轻时挂账的公积金不断地贬值,但是多年积累的几十万,总还是一笔可观的财富,无论是退休养老还是辞职创业,都是极大地助力。
以上就是转改文员退出时资金上的一些政策解析,欢迎留言。