谢谢邀请，即所谓的弹性退休制度，是西方国家实行的一种退休制度，即政府规定退休年龄范围（如60岁至65岁），员工可以根据自身情况选择适当的时间点办理退休手续，领取养老金，因为养老保险缴费时间越长，缴纳的资金越多，退休时领取养老金的养老金越高，所以一般不会有人选择提前退休。自起，上海实施了养老金基本申请程序的灵活延期。据报道，全国妇联、人力资源和社会保障部等国家有关部委正在研究弹性退休制度。

之前，中国的退休制度没有改变，弹性退休也没有实施，男人60岁，女人50岁，女干部55岁，女人55岁。

当然，实行这种弹性退休政策是非常好的，因为这样，你就可以自主选择自己的退休年龄，当然，你必须超过国家规定的最低退休年龄，我想大多数人都同意这个情况下。

因为推迟退休的政策是在那之前提出来的，其实反对推迟退休的声音比较高。因为延迟退休无形中增加了职工的就业压力，甚至增加了缴纳养老保险的成本。当你到了退休年龄，你没有办法退休，你必须在再继续工作，所以这种情况会造成你的养老保险的支付压力，即使有些员工不是企业的在职员工，他们也是以这种灵活的就业形式缴纳社保的个人，因此情况下的就业压力更大。

无论企事业单位的职工是什么，新公务员法规定的退休年龄都是30岁。无附加条件自愿退休。充分体现法律面前人人平等。不管男女，企事业单位职工都一样，不要把人分为三、六、九等。后，如果你想辞职，你可以让年轻人找到工作。事业单位职工使用的文件应当无效。如果你想工作到病人和残疾人去世，你必须指定一个医院证明，所有内退都应该是无效的。尽快出台企事业单位法律法规，全面贯彻平等、自愿、公平的原则！