前言

现在大部分的职工都是有缴纳社保的，尤其是现在劳动法有规定，所有的企业都必须为自己的职工缴纳社保，除了是因为这一项强制性的规定，也是因为越来越多的人意识到社保是一项非常好的福利保障。

退休金是老人非常重要的保障

尤其是对于退休老人来说，自己在退休之后能够领到一笔养老金，不仅是意味着自己的生活有了保障，也是意味着自己有了一份底气。对很多人来说，都觉得养老金比自己的子女还更加靠谱，在这样的情况之下，社保当然是非常重要，一定要缴纳的。

很多人同样也意识到了这一点，所以哪怕是家里的经济条件并不是特别好，也会坚持缴纳社保，而且大家都知道在社保交满了15年之后就能够在退休后，每个月都能够领到一笔养老金。

但是之前也有一些老人在交满15年社保之后，等到退休年龄到了就去申请领取养老金，结果却被告知要再补交五万元才能够领取养老金。

这让很多人是大惑不解，难道不是缴满15年社保费用之后，等到年满60周岁就拥有领取养老金的资格，能够领到养老金了吗？为什么在领养老金之前还必须再交五万元的费用呢？

社保是否只需缴纳15年

虽然社保并没有限定，只能够交15年，但是只要缴满15年，在到达退休年龄之后，就能够领到养老金这一点是毋庸置疑的。

在社会保险法中，对于这一点就有明确的提到，只要承包人员累计缴纳的社保费用已经是达到了15年，那么在法定退休年龄之后就可以办理退休手续，每个月都能够领到基本的养老金。

我国目前的法定退休年龄男性是60周岁，女性是50周岁，女性干部是55周岁。虽然有些老人在退休之后所能够领到的养老金并不是特别的高，但是却相当的稳定，而且还会随着物价的上涨继续上调，对于退休老人来说，这是一个非常好的生活保障，并且也能够让自己的子女减轻一些养老的压力。

那么为什么在交满了15年社保之后，并且已经申请领取养老金后，还要再缴纳五万元的费用呢？其实另外在补缴纳的这五万元的费用并不是补缴纳社保养老金的费用，而是交纳医疗保险费。

因为社保养老金只需要交15年，之后就可以领取养老金，但是想要享受终身的医疗待遇，需要缴纳满最低的年限，而最低的年限一般是20到30年，这一个年限也跟各地的规定有关。

因此有些人在交满了15年社保之后，又被要求交五万元的费用，其实就是补缴医疗保险，在将医疗保险补缴齐全之后，就能够享受到终身医疗保障。

也许有些人会觉得这一个医疗保障无所谓，但实际上对老年人来说，医疗保障还是非常重要的，很多的老年人多少都会有一些基础病，几乎每年都必须到医院去进行治疗，这样的情况之下，有医疗保险就能够减轻医疗费上的压力。

因此，不要嫌弃缴纳这一笔费用多，事实上，只要补缴之后就能够享受到终身的医疗待遇，这一点其实是非常好的保障。

因此，有些人虽然已经是缴满了15年的社保，但是还要继续缴纳医疗保险费用，而缴纳医疗保险费用有不同的方式可以选择，除了可以一次性的补缴之外，也可以选择下面的各一些方式来补交齐全。

补缴的方式

第一种，那就是逐年补缴费用

也就是依然每年缴纳一笔备用，这样子一直缴纳到满了当地所制定的最低年限。毕竟不是所有人都能够承担起一次性缴纳五万元的费用的，对于一些经济收入水平比较低的人来说，一次性拿出这么多钱，是比较费力的。

这种情况之下就可以选择逐年缴清费用，相对来说，这种方式的经济压力也就没有那么大。

第二种，就是将职工医保转为居民医保

很多人可能会觉得，不管是一次性的补缴所有的费用，还是逐年的缴清费用都会让自己的经济压力增加，不愿意选择这种方式，觉得自己承受不了。

那么也可以将职工医保转为居民医保，但是像这种方式以后在报销的待遇上就会比职工医保的待遇低很多。

并且职工医保可以用个人账户在药店买药，以及在门诊报销，但是居民医保就没有这两种福利。唯一的优势就是费用比较低，不用每个月都交纳，仅仅只需要一年缴纳几百元。

结语

相信大家也都清楚了，为什么在交满15年社保之后还要继续交费用，继续交的这一个费用，其实是医疗保险费用。