随着延迟退休原则的宣布，也就证明延迟退休离真的我们越来越近了，随着延迟退休的不断推进，很多人打起了“退保”的念头。其实这样的想法是错的，为什么这么说，看完也许你就不会选择“退保”了。

首先，延迟退休对临近退休的人，影响并不大

前段时间官宣的延迟退休原则中，明确指出，延迟退休实施的同时，要小步慢走，分性别和岗位职业的不同有序衔接，稳步推进。这句话简单地说，就是延迟退休实施的初期，临近退休的人员只延迟了几个月，并不会有太大的影响。

即便参保人没有缴纳满15年的社保，也不需要过度的担心，只需要按年限缴纳即可，如果还差一两年缴纳满15年，也不会等到65岁才能退休。延迟退休实施的同时，还会沿用目前阶梯式退休年龄，这一点对于女性职工特别重要，也就是说在延迟退休实施后，女性职工还会比灵活就业人员或者男性职工早退休一段时间。

其次，参保补贴帮你减轻负担

在之前的文章中，提过4050的社保补贴政策，一些网友在评论区反映，当地没有4050政策，或者4050政策申请的条件十分严格，自己不够条件没有办法享受补助。之前的4050政策属实并没有全国统一，主要还是一地方政策为准，是否可以享受也有点偏靠“天意”的味道。

但2020年民法典规定社保补贴政策后，打破了这一陈规。从民法典颁布后，凡事以灵活就业身份参保，女性满40岁，男性满50岁，每人每年可以领取6000的社保补贴，领取的时限为三年。这样的补贴可以为就业难的灵活就业人员，减轻很大的社保缴纳负担，甚至大部分灵活就业人员只需要承担，参保费用的一半。

最后，退休年龄延长了，更需要一个稳定的保障

我国目前的退休年龄从全世界来看，都是比较早的。很多人不愿参保，主要是认为达到退休年龄后自己的身体还允许工作，自己再多干上几年，也是不是不可以，简单的说就是在退休后的短期内，没有体会到养老金的重要性。

延迟退休实施后，退休年龄也就直接打消了这一观点，如果达到延迟退休终极目标65岁退休，这个年纪基本上也就等待养老了，再想从事一些工作，基本上是不可能了。养老的同时没有收入，才是最后的养老负担，65岁退休也再次体现了养老金的重要性。

所以说，延迟退休实施的同时，国家还是给参保人员很多优惠政策的，对于普通老百姓而言，晚年生活稳定的保障，才是最至关重要的。如果选择退保，保金只返还个人账户部分，返还的本金少得可怜，这一点在之前的文章中也提到过，退保对于参保人来说，是最不划算的选择。

既然选择选择缴纳社保，为何不一致参保15年呢，享受国家优惠政策的同时，又更好的保障的晚年的生活不是更好。对此，你有哪些看法，欢迎交流评论。