社保小知识，小诗来解读。5月份已至月底，即将步入6月份，这里有一件好消息要和大家分享，主要侧重的群体就是长时间在户外工作的朋友们，你们6月份的工资可能会有所提升！这是咋回事呢？接下来，请我一一和大家分享道来。

步入6月份，炎热的夏日已接踵而来，北方的朋友仅仅感受了夏日之初给大家带来的暖风拂面，但是南方的朋友应该已经热得受不了，夏季也是我们每年必须要经历的，但对于户外工作者来说无疑是一件负担，本来工作就很繁重，还需要忍受炎热所带来的烦躁，所以国家针对这一问题，制定了一项属于夏天的福利，那就是高温津贴制度。

虽说夏日所特有的福利待遇，但是想要在工作中领取还是有前提条件所制约的，首先在户外工作的温度上就有严格的要求，企事业单位的职工在35℃以上（含）的天气进行工作，并且不能及时地将工作环境的温度降至33℃以下（不含）的，企事业单位按照相应的规章制度理应为职工发放高温津贴，并纳入当月工资中。

对于各地区高温津贴的领取时限各不相同。由于我国区域纵向跨度较大，所以南北地区的温度差异较为明显，所以同一时间的南北两个地区的温度相差甚远，有的差距达到15℃左右，所以导致各地发放时间、发放标准也各不相同，具体还需依照本地高温津贴的制度去执行，东北的大部分地区相对于华南地区就要晚一个半月左右才能享受高温津贴，最北方的漠河应该是享受高温津贴最少的城市了，而华南地区的海南市可谓是最长领取地区了。时间跨度可以达到7个月有余。

对于各地区高温津贴的领取额度也是大不相同。举例2020年北京市高温津贴的标准为每人每月不低于180元，黑龙江省高温津贴的标准为每人每月225元，山西省在6月、7月、8月在高温下工作的劳动者，高温津贴的标准为每人每月240元，广东省高温津贴的标准为每人每月300，海南省高温津贴的标准为元每人每月150元。综上所述，我国对于高温津贴的标准范围在100元-300元不等。虽说额度不是很高，但是对于经济条件不好的职工无疑是一件很开心的事情了。

到了夏天，温度达到高温津贴发放标准的时候，户外工作者一定不要忘了领取！因为高温津贴是用人单位对劳动者应发的劳动报酬，是必须发给户外劳动者的福利待遇。所以大家一定要维护好自己利益，让那些破坏规矩的“坏人”得到应有惩罚，好了，今天就说到这里，我们下期见，拜拜！