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对于年金制度，大家知道得很少，今天和大家分享下年金的一些知识。
一、年金的基本常识
我国的养老保险制度分为三个层次：第一层次为基本养老保险，含职工基本养老保险与城乡居民养老保险；第二层次为年金制度，含企业年金与职业年金；第三层次为个人储蓄养老，目前还处于规划中。
企业年金制度大概从2003年就实施，截至2020年末，全国有10.5万家企业建立了企业年金，有企业年金的职工有2718万人。（数据来源：人社部3月30日消息）
职业年金是2015年4月6日，国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》（以下简称《办法》）。《办法》规定，从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度。
因此，只有2014年10月以后入职的机关事业单位人员与有企业年金制度的员工才拥有年金。
二、年金制度与基本养老保险制度的区别
年金制度与基本养老保险制度是有明显区别的。
区别一：
基本养老保险制度是养老保险制度的第一层次，年金制度是属于第二层次。
区别二：
职工基本养老保险是法律规定必须要缴纳的，个人缴纳8%，单位缴纳12%，特殊的灵活就业者个人缴纳20%，个人缴纳的8%进入个人账户，12%进入统筹账户。
城乡居民养老是自愿购买的（100至5000元不等），个人缴纳、各种补贴全部进入个人账户。
职业年金是必须要购买的，个人缴纳4%，单位缴纳8%,全部进入个人账户，
企业年金是企业自愿购买的，其他与职业年金一致。
区别三：
基本养老金个人账户领取完以后可以继续领取，资金由统筹负责支付。
年金领取完之后将不再领取。
三、年金会增加吗？职业年金与企业年金有什么区别？
养老金每年都有调整，会随着经济的发展而逐年增加，目前已经17连涨。但是年金目前并没有相关的调整制度，其增加只能依靠利息。
那么职业年金与企业年金有什么区别了？
区别一：
前面已经提到，职业年金是强制购买，企业年金却是由企业自愿购买。
区别2：
职业年金领取还能按月领取。
企业年金可以按月、分次或者一次性领取企业年金。
四、总结
年金制度是养老金制度的补充，但并不是所有人都能享受这么好的待遇。
如果遇到企业购买年金的话，这个企业必定不会太差。
至于如何领取、领取多少等，现在考虑是太多了，最优先考虑得“有无”的问题，而不是“多少”的问题，毕竟有才是关键！
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