“40、50”社保补贴每个人真的能领取5年吗？为什么有的人领取了不到5年的时间，有的人领取的多于5年，是少领取的合适还是多领取的合适？

大家都知道“40、50”政策，上期说了一下我的家乡是针对缴纳养老保险人员返的社保补贴，而且是“40、50”社保补贴，那么根据现在法定退休年龄，男性60退休，女工人50退休，是不是一个人领取5年就可以了呢？

不！为什么答案是否定的呢？因为存在着职工是按照档案的年龄退休，而返社保补贴是按照身份证的年龄，所以每个人不一定返5年的社保补贴，准确的说我家乡黑龙江省地区单位的一次性安置人员什么时间不缴纳养老金了，什么时候就不享受社保补贴政策了。

举一个例子，比如说王叔叔是一次性安置人员，按年交养老保险，60年生人，身份证上的出生日期是60年，但是他的档案写小了一岁即61年，如果按身份证的话应该2020年就已经退休，社保补贴已经返5年了，但是退休是按照档案年龄退休，根据他的档案还需要交一年的养老保险才能满足退休年龄。

有人会问了，王叔叔按照身份证的出生年月，2020年已经60周岁了，他2021年还有社保补贴吗？我可以肯定地回答：有！因为王叔叔还是继续缴纳养老保险，所以他还可以领取2021年社保补贴，这样的话王叔叔就领取了6年的社保补贴。所以什么时候不缴纳养老保险了就不可以再申请社保补贴了。

什么情况下领取社保补贴不足5年呢，再举一个例子，李阿姨一次性安置人员，按年交养老保险，身份证是71年生人，但是档案写大了一岁即70年，就是说当李阿姨2020年的真实年龄是49周岁的时候他就可以退休了，因为档案写大了一岁显示2020年满足50周岁达到了法定退休年龄。这种情况李阿姨一共领取了4年的社保补贴，因为第五年的时候她按照档案已经退休了，不需要缴纳养老保险了自然就不存在社保补贴了。

所以说虽然大部分一次性安置人员大部分都可以领取5年的社保补贴，但是也是存在身份证和档案不一致的人员多领取或者少领取几年的现象。

那么到底是多领取合适还是少领取合适，显而易见，肯定是早退休早合适，即使没领5年的社保的补贴，但是最起码不需要缴纳养老金了，还是很划算的，但是这还是少数人，我们一定要遵循国家规定享受政策。