很多大学生刚毕业的时候懵懵懂懂，对于劳动保障法律法规了解并不多，总是轻易相信单位的说辞。有的人就在单位的劝说下，没有参加社会保险。这样真的合适吗？

年轻就不用参保？

一些单位总是劝这些年轻大学生，你们年纪轻轻的不用考虑养老，也不基本会得病住院，没有必要参加社保的。单位说的只是一方面，其实还有很多因素并没有年轻大学生。

劳动就业参加社保是强制性的。《劳动法》、《社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，按规定缴纳社会保险费。实际上参加社保不仅仅是用人单位的义务，也是劳动者的义务。

如果用人单位不给职工缴纳社保，劳动者可以向劳动监察部门投诉维权。劳动者还可以单方面申请解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。这都是法律赋予劳动者的权力。不过很多年轻人阅历少、面子薄，总认为自己答应的事情就要做下去，因此也确实有很多年轻人打工没有参加社保。

社会保险不仅仅是养老和医疗。社会保险实际上包含了养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险，各种保障是非常全面的。工伤保险保障的是工作中受到的伤害，像特别严重的因工去世可以赔偿80多万，而且还可以供养工亡职工的遗属。生育保险对于年轻人生孩子时是一种特别的保障。失业保险，如果我们因为各种情况非本人意愿失业，可以领取失业保险金，国家还会代缴基本医疗保险。

另外，像医疗保险实际上还有医保个人账户待遇的。特别是未来我们还会推动门诊共济制度，门诊也可以报销的。感冒发烧，一样有用，并不是仅仅住院。养老保险并不仅仅是60岁可以领取养老金，如果我们失去劳动能力，可以提前到50岁或者45岁，甚至办理退职手续或者领取病残津贴的待遇。但，前提是抓紧缴满15年。

退休前社保缴满15年就可以？

由于养老保险的退休条件，是到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，可以按月领取基本养老金。可实际上，养老金并不是人人等额的待遇。按照养老金计算公式，养老保险的基本原则是多缴多得、长缴多得、晚退多得。

如果说我们按照最低基数缴费，15年退休养老金也就900~1000元。可是如果我们缴费40年，即使是最低基数养老金都能达到三四千元以上。

另外，高基数缴费虽然退休待遇高，但是性价比不如长时间缴费。比如说按照60%基数缴费12个月，基础养老金可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。而按照300%基数缴费，只能领取2%。

除此以外，早点参加养老保险缴费，缴费钱数会更低一些。毕竟养老保险缴费是跟社会平均工资相挂钩的，社会平均工资在不断上涨，未来缴费的负担也会越来越重。趁早缴费也有利于规划未来的生活。

医疗保险退休的缴费年限跟养老保险不一样。很多人忽视了职工医疗保险的退休，特别是年轻的大学生更不清楚。医疗保险由于是各个地级行政区进行统筹，因此各地的差异比较大。目前全国除了广东和上海退休医保缴费年限要求是15年以外，其他地区大多数都在20年以上。像杭州市是20年，深圳市今年是21年，2024年将延长到25年。北京市是女同志20年、男同志25年。重庆市是女同志25年、男同志30年。

如果到退休年龄缴费不足，医保年限还涉及到一次性补齐，可能负担又要比现在缴费重的多，而且现在还没有职工医保保障，并不划算。

所以，年轻人一定要清醒地认识到国家要求职工强制缴纳社保是保护劳动者。不要听信用人单位的说辞，主动放弃社保，而且还不好意思维权。