目前，我国的贫富程度有着一定的差距，主要体现在工作性质方面。工作稳定的人群，经济条件相对要好一些，毕竟有着稳定的经济来源。灵活就业人员，大多数经济环境相对就要差一些，收入偏低，工作不稳定是主要原因。

如果延迟退休实施，相信这样的差距有可能会越拉越大，为什么这么说，主要有以下原因。

1.对于工作稳定的人群来说，延迟退休这件事并不需要过多的担心，即便实施了，自己的经济来源也不是问题。对于灵活就业人员来说，根据目前的用工情况来看，延迟退休后很容易出现就业空窗期。延迟退休期间，收入问题成了拉开贫富差距的“罪魁祸首”。

仔细想想，延长的工作年限，工作稳定，收入稳定，每月都有进账。灵活就业人员，大多数只能依赖存款度过就业空窗期，即便打零工，收入也不会太高，而且存款很难“跑赢”通货膨胀的道理大家都懂，所以也就快速的拉开了贫富差距。

2.退休人员的情况，也是这个道理。工作稳定的人，在延长工作年限的同时，各项的社保福利待遇不会中断，甚至可以说退休后可以领取到更多的养老金。毕竟多缴纳了几年社保，养老金一定会有显著的提高。

对于灵活就业人员来说，很难承受养老保险的缴纳费用，相信会有一大部分灵活就业人员，在实施延迟退休后，缴纳满最低年限的同时选择停止缴纳，退休后只能领取微薄的养老金，这样的情况也就等于变相拉开了退休人员的贫富距离。

根据以上总结，延迟退休对于工作稳定的群体来说，有着绝对性的利好。工作稳定不用担心失业问题，收入稳定可以抵御通货膨胀问题，社保不会断交，退休后可以领取更多的养老金，资产水平基本上处于保值状态。灵活就业人员在延迟退休实施的同时，需要面临很多弊端。就业难，收入低，通货膨胀，社保断交，资产也处在“缩水”状态。所以贫富差距也就越来越明显。

这样的道理也就类似一个数轴，从0点有两辆列车，一辆向着正数方向开去，另一辆呆在原地不动，甚至向着负数方向倒退，怎么能不产生差距呢？

那么，实施延迟退休的同时，怎样才能缩小贫富差距呢？

1.规范社保的缴纳，监督中、小、微型企业为员工缴纳社保。通过缴纳社保的方式，减小灵活就业人员延长工作年限期间的经济负担，增加灵活就业人员的参保年限，达到用养老金弥补贫富差距的一个目的。

2.控制好物价，让灵活就业人员手中的存款不再“缩水”。因为想提高各个行业的最低工资标准，很显然是一件不可能的事情，只能通过控制物价的方式，达到一个资产的平衡目的。通货膨胀速递减慢，虽然你的资产没有增值，但贬值得速度也不会太快。

如果继续按照目前的形势发展，相信延迟退休实施后，我国整体的贫富差距会越拉越大。在实施延迟退休的同时，希望国家可以看到这一点，针对性出台政策，降低贫困人员的生活成本，缩减贫富差距的存在。

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