“十四五”规划中，要求了将推进实施延迟退休，对于老百姓来说，意味着将要更晚领取养老金，因此，这一实施计划刚发布后也受到了不少的争议。说到底还是大家想不明白，延迟退休到底有哪些好处，今天我们就来谈谈延迟退休对国家和人民的8个利好条件：

第一，减轻国家养老金账户的压力

我国老龄化问题越来越严峻，按照预计，“十四五”期间，中国老年人口将超过3亿人，从轻度老龄化进入中度老龄化阶段。老龄人口增加，养老金发放的额度就越高，想要保证退休人员都有钱拿，需要有更多年轻人参保，养老金账户才有源源不断的资金支持发放。但如今我国一边是结婚率生育率连年下降，另一边是需要养老金发放的老人增加，并且还要保证年年上调。这种两难局面下，如果不早做准备，未来几十年后养老金账户可能真的要面临枯竭，为了能让大家长远地继续领取养老金，延迟退休将是势在必行。

第二，为第三支柱养老金的实施争取过渡时间

原本的基础养老金账户受老龄化问题的压力下，国家选择了一条新的渠道来为大家增加养老金，就是实施第三支柱养老金制度，今年《分工意见》中，就明确了将在9月底前出台相关政策。但第三支柱个人养老金制度在我国一直都是计划实施的状态，即使今年落地，也是在试点和摸索阶段，想要分担社保的压力，支撑起养老金另一个完整体系仍需要漫长的时间，为了给第三支柱养老金更多的时间走向成熟化，过渡期是必须挤出来的。

第三，让人才们继续在重要岗位发光发热

去年这场全球性疫情期间，像钟南山院士这样的老专家一直活跃在第一线，也侧面说明，很多人才在现阶段不能轻易退下工作岗位，除了重要岗位失去人才外，对于国家继续发展也是巨大损失，为了给更多年轻人学习，进步留出时间，并保证不让重要岗位出现缺口，让有能力的人才延迟退休，是缓解难题的有效举措。

第四，帮助保险缴费时间不足的人延长参保期

不是每个人都能幸运地在刚毕业找到工作，并且还能从进公司干到退休，很多人毕业后要经历漫长的求职期，就职后也会因为各种原因不得不换工作。社保无法连续缴纳，而社保最低要求是交足15年，才能在退休后领取养老金，属于累计参保时间短的人，原先的退休年龄对他们来说就太早了，而延迟退休落地后，他们就能正常的延长参保时间，可以保证在退休后领到养老金了。

第五，提高退休人员月养老金的水平

养老金相比工资的水平低了很多，尤其是对一些本身属于低收入者的群体，他们老年的生活将无比拮据，而延迟退休后，整体领取时间虽然缩短，但是相对的月养老金水平能提高，一定程度上是帮助了这些低收入者。

第六，为市场增加消费力

月养老金水平提高，大家手头富余的资金更多，有能力进行多项消费，多行业能够在这波消费力下获取收益，而消费是促进城市经济发展的重要一环，将产生的是良性循环。

第七，布局养老和育幼行业多板块的发展

延迟退休后，中老年群体会继续活跃在工作岗位，他们年迈的老父母将无人照顾，而年轻人的父母都在工作，没人帮他们带孩子，就出现了2大行业缺口，一个是养老一个是育幼，意味着需要更多专业机构和工作人员帮忙照顾老人，照顾孩子，为了保证不耽误工作，还没有退休的人，不得不去找这些机构和人员帮自己分担家庭的压力，照顾老人和孩子，对于增加这两大行业的经济收益，扩大规模是有利的。

第八，为年轻人的求职渠道扩围

当新的行业受到需求，必然需要更多机构快速成立，以及更多相关人员的聘用，如今大量毕业生扎堆找工作，但是很多行业已经饱和，养老和育幼随着新生儿增加，老年人口激增，还有大片蓝海市场待挖掘，尤其是延迟退休推进下，这一需求量会更高，能让更多年轻人加入这两个行业，寻求职业的新平台发展。