前言：

相信大家早几日都有听到，我国养老金增长已经确定下来了。迎来17连涨，虽说比往年少了0.5%，但能上涨其实已经很不错了，因为上一年因为公共事件导致我国的经济下滑了。养老金可以继续17年增长，对于我们退休的老年人讲，是一个很值得开心的事情。我国上一次养老金上调已经照顾了有1亿多人呢。主要针对的是机关事业单位和企业职工群体，参与城乡居民养老保险的人群不在这个调整范围。

养老保险现已普及化

有人也许会说为什么才1亿多人，我国60岁以上人口不是曾经有2.5亿了吗？按男性60岁，女性55岁和50岁退休年龄来算，曾经退休的人员远远超越这个数。其实，也是可以理解的，毕竟我国社保制度在上世纪90年代才开端树立，而城乡居民养老保险制度更是到了2014年才算真正树立。

所以，曾经到了年龄的，有不少是没有参与的，尤其是我们各大乡镇地区。现在我国是越来越多人缴纳养老金了，现在差不多有9亿了。但是实际上还是有许多人没有缴纳上，还有些人是因为缴纳的时间足够。所以无法领到养老金。依照《社保法》的规则，只要累计到达了最低15年的交纳年限，才可以干到退休后，领到养老金。

没有缴纳够15年的可以依照下面的方法补缴

那假如交纳不够十五年的该怎么办？有哪些方法解决？事实上还是有的。在互联网平台上，大家常常看见有一些人留言板留言，自个期间断缴了几年，是不是有影响？十五年是总计期限，只需要到达这一个年限，中间断了几年不受影响。也有人问四十五岁了，五十岁了，交养老保险还有机会吗？

回答是有的。第一类是一次性地补缴社保。在过去各个地区是允许一次性地补缴社保的，但现如今基本上都取消了。主要是由于一次性地补缴社保相对于按年补缴社保的人而言不合理，另外也会导致养老金不平衡的状况。养老保险是用这一批交纳的钱去养上一批，因此才会规定交满十五年。

只不过，依然有3种特殊的状况可以一次性地补缴社保。一个是二零一一年《社保法》执行前退职的国企和机关事业单位员工，假如这些人未交满十五年，可以一次性地补缴社保，而企业员工和灵活就业人员就不可以了。

另1个是在1961年至1982年进村的下乡知青，是因为特殊的历史缘故，这些人从大城市下到农村地区，献上了珍贵的青春，但却并没有交纳社保，这些人也是可以一次性地补缴社保了。另外还有一个是一部分退伍军人。军队干部保卫祖国，作出了许多牺牲，我国在现行政策上对这些人也有一定的倾斜度，也是允许一次性地补缴社保的。

有一次补缴机会

除去上述3种状况，还有一次性地补缴社保的机会，主要是对参与了员工养老保险的群体。

第二类便是变为城镇居民养老保险。假如你交纳的期限并不多，比如说只交了5年，还差十年，又想一次性地补缴社保，那么就可以从员工养老保险变为市民养老保险，随后一次性地补缴社保。如此一来的结果便是养老金会减少许多，很划不来。

第三类是延长退休年龄，逐年补缴社保。这类只合适还差5年之内的群体，比如说你是一名男士，到60岁退职，交了十二年，还差三年，那么就可以推迟到六十三岁退职，随后开始申领养老金。为何不能够设定长一些呢？是因为太长了就划不来了。比如说你60岁了，还差十年才可以交满，假如以这类方法解决，那么你要推迟到七十岁才可以退职，如此一来就没几年可以领养老金了。

第四类是撤出社保机制。假如认为上述几类补缴社保的方法都划不来，那么就可以选用撤出社保机制，将钱取出来来，之后就得依靠自己来养老了。必须特别注意的是可以取出来的仅有本人交纳的那一部分，企业和我国交纳的是不可以取出来的。

实际上，交纳十五年的时间并不久，大家每一个人都需要工作30年上下，因此还是尽可能的多交纳。现如今，生育率连续不断降低，很多人挑选不结婚不育，那将来都没有了儿女的依靠，就只能依靠自已。提早交纳社保，为自己晚年生活买1份基本保障，是十分需要的。

总结：

大家应该都听到过我国退休年龄也许会延长，这个政策对于那些没有缴纳够15年的人来讲或许是个好事情，大家没有缴纳的记得去缴纳，可以补缴的也记得去，相当于给自己以后一个保障。