前言

在现在社会保障制度不断完善的情况下，人们对社保的认识也越来越深刻，尤其对于一些即将步入老年阶段的人们来说，养老方面的问题更是受到这些人群的关注。如何让晚年的生活得到保障呢？在没有了工作能力的情况下，又如何来保障一定的经济来源呢？如果想要让晚年的生活得到一定的保障，每个月领取相应的养老费用是非常必要的。

养老费用的领取要求

不过，这种福利政策并不是每一个人都可以享用到，想要在晚年时期领取到相关的养老费用，必须要满足两个不同的条件：第一，要达到国家规定的退休年龄，按照当地的一些政策要求，办理了相关退休手续；第二，领取养老保障之前，缴纳的养老费用必须累计达到15年时间。

虽然看似两种非常简单的要求，但是在现实中却依然有不少人根本无法满足这些要求，特别是一些灵活就业者，他们在工作过程中没有专业的机构为其缴纳参保费用，也没有企业为其分担一部分支出，这类人群缴纳社保需要承受的经济压力还是比较大的。关键是即便是灵活就业者参与社保的缴纳，也达到了15年的要求，但最终领取到的养老费用档次是比较低的。

对于灵活从业人员而言，如果选择最低档次的参保费用缴纳的话，每年需要的费用是多少？到了退休之后可以领取的养老费用又是多少呢？

对于自由工作者而言，如果想要参与社保缴纳的话，可以按照当地的一些标准进行缴费。大多数情况下，人们进行自由参保，选择的都是当地众多工人每个月领取的平均工资水平进行比例计算的，他的费用可以是60%或者是300%，也就是说最低档次是60%。

灵活从业人员的缴费问题

举例来说，如果是在郑州的话，当地的社会平均工资为5000元，若是选择最低档次进行交费5000×60%=3000元。自由工作者按照最低档次缴费，他们所缴纳的保险比例是3000×20%，也就是说他们每个月需要缴纳的养老费用是600元，一年下来需要缴纳的养老费用达到了7200元。

除了这笔费用之外，在医疗方面参保的话，往往参保的标准是4%或者是8%，一年的医保费用在2600元左右，仅这两个方面的保障，需要灵活就业者缴纳的费用便达到了，每年9800元左右。当然各地的政策不同，所实施的缴费标准也是有一定变化的，甚至有一些地方的缴费比例更高一些。那么在灵活就业者缴纳了这么高的费用之后，最终又可以领取到多少的退休费用呢？

灵活就业者的养老费用

在一个人失去了工作能力，无法继续工作的情况下，那么养老费用就成为人们日常的重要经济来源。对于灵活从业人员来说，在交够了15年的费用之后，接下来就可以领取养老费用了。那么这笔养老费用又是如何计算呢？

从当下的养老费用计算标准来看，各地必须要参照个人账户养储蓄金额除以计发月数，最终得到个人账户的养老金；除了这种计算方法之外，还有基础的养老费用，费用也是有一定的计算标准的。

如果工作人员在45岁的时候交最低档次的社保，交够15年之后退休，按照当地的月平均工资为7855元进行计算的话，那么最终灵活就业人员需要承担的养老费用比例为20%，这20%的养老比例只有80%，进入个人账户的其他12%是不计入个人账户的，按照计算公式，最终得出，自由从业者每个月可以领取的养老金金额为2662元。

当然，在进行这种费用计算的时候，必须要按照养老金的计算公式，加上自己缴纳的养老金费用，不可以得出退休之后领取的养老金费用。

总结：

对于众多灵活就业者来说，在参加社保的情况下，所需要承受的经济压力是比较大的，为了缓解这种压力，有一些地方开始实施社保补贴方面的措施。有了这些补贴之后，能够有效地降低灵活就业者在参保时的经济压力，同时也不会影响在退休之后的养老费用的领取。只是在不同的地方，各种养老费用的缴纳以及标准都是不一样的，可以根据当地的一些缴纳标准进行参考选择适合自己的参保模式和标准。