为落实人社政策回归工程，助力城镇养老企业管理规范化，从源头上降低养老企业产生矛盾的风险，5月7日，市仲裁院邀请滁州市和家养老核心管理人员来院，面对面展开人社政策解读与用工管理风险防范专题培训服务。

培训会立足企业实际需求，以规范招聘程序，提高管理水平为重点，从招聘录用、规章制度、工资保险、病假工伤、解除终止五个方面精准剖析了劳动纠纷高发点二十余个，相关防范措施三十余条。培训中，宣讲人以案说法，解读了试用期、女职工、因工负伤、社保相关等劳动关系争议问题，强调养老企业作为分担社会商业养老职能的机构，应严格落实合法招聘、规范管理、有序运营，才能实现滁州商业化养老机构良性发展，社会养老形成新态势，人民幸福感上升的多赢局面。

【来源：滁州市人力资源和社会保障局】

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