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大哥愤怒大喊,保安都要50岁以内,60岁谁还要?延迟退休太难
2020-12-06 12:42  浏览:3434  搜索引擎搜索“养老服务网”
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看哥哥的信,晓子深有感触,过了35岁如果没能熬到管理层,又被后浪推前浪,再去找一份你喜欢我,我喜欢你,各方面都适合的工作太难了,特别是一线工人,核心竞争力差的人。

不久前有网友评论:现在就算做保安,也只有50岁以下了,60岁以下还有谁要啊!现在连公务员、事业单位的招聘都明确指出,年龄不超过35岁,35岁就这样活着被拒之门外了,其实不止是公务员、事业单位,过了35岁进企业也是很难的。就更别提一旦失业的一线工人了。因此说熬到60岁退休是很困难的,更别说65岁才退休、、


一位60岁退休的工人很难熬

对大多数一线工人来说,熬到退休到现在还勉强应付,更别说延缓到65岁退休了,虽然现在退休并不符合国情,但对于从事体力劳动的一线工人来说,长时间的重体力劳动,身体早已不堪重负,身体稍一动弹,就有可能吃不消,体力、精力也不如年轻人那样充沛。

另外一方面,随着科技的发展,冰机正在逐步取代人工服务,如在线课程逐渐取代线下课程,人工收银逐渐取代自助收银,诸如此类的事情还有很多。机械代替人工对企业有利多,24小时运转,一次投入就能终生受益,而且不会发生工伤;而对工人来说,工作机会就少了一个。


推迟退休真的来了,对于一线合格工人来说,还是可以申请提前退休的,只不过这提前退休也是现在的正常退休。

推迟退休对谁最有利

当然,推迟退休不只是工作的延迟,还有权利的延迟。按照目前的退休年龄,一般是60岁退休,要知道这一年龄对于事业单位,公务员来说,正处在事业的顶峰。这时退休虽然每月都有养老金可领,但相对于手中无权无责的感觉和退休前的工资,却显得微不足道


而且延迟退休不仅延长了他们的政治寿命,更重要的是还能多拿5年的工资,5年的领导职位的工资算得清了多少,这一点恐怕不用晓*多说,另外等退休的时候领的退休金也多了一些。但是,如果允许60岁以上的延迟退休人员进入一线工作,他们还会支持吗?


可说是完全不可能的事,伪命题。

推迟退休本身就是要解决人口老龄化和养老金缺口的问题。2015至2019年间,我国居民人均预期寿命由76.3岁提高到77.3岁,人口老龄化日趋严重,劳动条件不断改善,劳动力平均劳动强度大幅下降。假如按照男性60岁、女性50岁,显然领取养老金的退休人员将越来越多,而社保缴费的人则更少,未来养老金支出势必处于不平衡状态。因此,推迟退休制度迫在眉睫,它不会轻易改变。


发布人:1516****    IP:117.173.23.***     举报/删稿
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