2020年我国养老金已经实现了“16连涨”，这次养老金上调主要是针对2019年12月31号之前退休的老人，而今年退休的老人是没有享受养老金上调待遇的，那么这类人现在最关心的就是，2021年养老金能否实现17连涨呢？我认为会继续上调，但是调整比例可能缩小，原因就是以下这四点：

第一，看物价

根据国家统计局发布的数据，2020年前三季度CPI比去年同期上涨3.3%，CPI 就是反映与居民生活有关的“消费品及服务”价格水平的变动情况的重要宏观经济指标，CPI上涨就意味着我们的物价在上涨，同时也意味着我们的货币的购买力在降低，之前100块钱能买到的东西，现在可能要103块，随着物价的上涨，退休老人的工资也应该同步上涨，才能保证目前的生活质量。

第二，看收入

为退休老人调整养老金，还要参照每年的工资收入水平，2019年全国居民人均可支配收入30733元，扣除价格因素，实际同比增长5.8%，参考2020年养老金调整水平是5%，二者相差不大。

而2020年前三季度，全国居民人均可支配收入23781元，扣除价格因素实际同比增长0.6%，相比去年年底，工资涨幅出现明显下降，这主要是因为，今年年初受疫情的影响，不少企业撑不住倒下，很多人被失业、被裁员、被降薪，导致社会平均工资下降，在职人员工资涨幅低，退休人员养老金调整幅度也会随之降低，因此我认为2021年养老金上调幅度不会超过5%。

第三，看家底

为了应对疫情的冲击，国家减免了企业养老、工伤、失业三项社会保险的缴费，很多人担心这样会掏空家底，影响到将来养老金的正常发放。不过根据人社部的消息，今年前三季度养老保险基金总收入为2.1万亿元，总支出2.8万亿元，基金累计结余4.5万亿元。从资金储备方面来看，完全能确保将来养老金按时发放，并为养老金上调提供支撑。

第四，看政策

今年社保有了三个新变化：一是要为试用期员工缴纳社保，这样做有利于增加参保率，充裕养老保险基金账户；二是税务局统一征收社保费用，税务局掌握着员工的真实工资数据，税务局征收社保后，既能解决长期存在的缴费不实的问题，同时也能督促企业按时缴纳社保，保证养老保险基金的流动性；三是到2020年年底，要全面实现养老保险省级统筹，下一步就是全国统筹，养老金调动效率进一步提高。这种种举措都为明年养老金上涨提供了充分可能。但涨幅可能会低于今年的5%。那么养老金实现17连涨之后，哪些人能多涨钱呢？我认为是这四类人：

一是缴费时间长的人，为了鼓励职工多缴费，国家对缴费时间长的人，会分档次多发养老金。

二是高龄退休老人，年龄越大工作能力越弱，自身抵抗力也越差，患病的几率变大，用于看病买药方面的支出增加，国家为了关怀高龄老人，也会给高龄退休人员多发养老金。

三是艰苦地区的退休人员，艰苦地区为了吸引更多的优秀人才，不管是对在职员工，还是退休老人都会有额外的补贴。

四是养老金高的人，我国的养老金遵循多缴多得，长缴多得的原则，因此这些养老金高的人，缴费时间长，缴费基数高，出于公平的角度考虑，也应该多为他们上调养老金。