对于退休人员来说，养老金应该是他们比较关注的事情了。不过这些年来，养老金也是在不断上涨的，甚至很多退休人员觉得，这已经是很正常的事情了。养老金上涨，也就意味着他们到手的钱越来越多了。这其实是一件值得开心的事情，而老人们的生活也是越来越有保障了。自从养老金制度出现之后，就一直是按照“多缴多得、长缴多得”的方式来发放的。说简单点，就是缴费越多、年限越长，那么可以领取的养老金也就越多。

如果自己的养老金比较少，就要看看是不是自己的缴费不如别人多了。除了缴费之外，其实还有一个比较重要的原因。那就是“过渡性养老金”，什么是过渡性养老金？要知道，很多人在社保制度出现之前就已经开始工作了，所以要把这段时间也算入在内，也就是人们所说的“视同缴费年限”。

可是，想要领取这笔钱也是有条件的，那就是要准备一份“材料”，也就是人事档案。其实不一定非要是人事档案，只要是能够证明你在社保制度之前就已经参加工作的档案，都是可以的。如果没有这一材料的话，每个月领取的养老金也会少很多。举个简单的例子，目前男性的退休年龄依然是60岁，我们就按照60岁来算，假设工龄是30年，其中有10年是视同缴费年限。以月薪6000元来计算的话，那么每个月可以领取的养老金就是1200+720+720=2640元。

如果没有这一材料，那么每个月就要少720元，一年下来8640元，对于老人们来说，这也算是一笔不小的资金了，如果白白损失掉，那真的是太可惜了。所以说，这一“材料”还是比较“值钱”的。只不过有很多人都遗忘了这一档案，所以让自己每个月白白损失几百元，如果你家里也有符合情况的退休人员，那么一定要注意了。

可能很多人都有一个疑问，这一“材料”到底去哪里才能找到呢？实际上，如果你当时能够有工资证明，或者是所在的企业还保留着你当时的工作资料，这些都是可以当作材料来使用的。因为这些材料都能证明你在之前就已经工作了，而不是之后才开始工作的。实际上，这也是我国对于那些劳动者的福利补贴了。

所以说，如果自己的养老金比较少，也就不要抱怨了，毕竟自己少了一份养老金没有领取。如果将这笔养老金也算入在内的话，也是比较不错的。总的来说，其实有很多人的养老金并不低，只不过是有一些没有领到而已。不过，当下的年轻人应该是不会遇到这种情况的，毕竟我们开始工作的时候，就已经有社保制度了。对此，大家还有什么更好的看法吗？如果有的话，一定要记得和大家分享哦。