视同工龄，即视同缴费年限，是指从参加工作开始，连续工作到养老保险正式缴费为止的时间。这段工作时间没有缴纳养老保险费，但可以按政策规定认定为缴费工龄。

医保缴费年限，是指从医保政策规定缴费开始、连续缴至退休前为止的时间。现在的中青年人一般不存在这个问题，但目前已经退休或即将退休的人员，医保缴费时间都要晚于参加工作时间，担心这个问题是可以理解的。

医保缴费虽然没有明确的视同缴费年限，但它与养老保险的视同缴费年限是有一定的关联的。养老保险和医疗保险个人退休后不需要再缴费，只享受待遇。而医疗费是按照个人基本养老金数额按比例计发的，缴费工龄（含视同）越长养老金越高，相应的医疗费也就越多。从这个意义上讲，退休后的医疗费也同样享受了医保视同缴费年限。

以机关事业单位退休人员为例，当地医保政策规定，退休人员医疗费个人账户划拨比例为：不满70周岁的，按个人基本养老金的4.9%，满70周岁及以上的，按5.9%。今年这两个比例都降低了0.4%，但大额医保费和长期护理保险费个人不再缴纳，从统筹账户资金列支。

企业退休人员情况相对复杂一些，但基本上大同小异，不再累述。

有的地区医保缴费制度实施较晚，或规定缴费满五年、十年以上便享受退休后的医保待遇，同样类似于承认视同缴费年限。

总之，医疗保险缴费不同于养老保险缴费，没有视同缴费年限一说，但二者又是紧密联系的，在某种程度上又等同于视同缴费。具体应当以行业、职业和当地政策为准。