引言
自从改革开放以后，人们的生活就有了惊天的巨变。国家体恤人民群众，所以对老年人也格外关照，还推行了一系列的保障老年人合法权益的措施。众所周知，社保对每个人都意义非凡。至于它的重要性，就不必多说了，因为五险里的每一个险种都与我们平时的生活紧密相连。
今天我们的话题是：退休养老金。养老金对于改善老年人的生活有很重要的意义，与生活的质量密切相关。假如想要在自己年迈的时候领取到更多的养老金，那么在年轻的时候就必须要缴纳更大的基数。
在中国缴纳社保要遵循的原则是多缴多得。因此不少老年人，他们退休时拿到的养老金都各不相同。养老金高的人可能会有几千上万，而养老金低的人或许一千块都没有。现在我国对养老金的数额进行上调，争取让每一个老年人都可以被公平对待，还要将养老金的领取差距范围缩小。那么问题来了，如果社保断缴的话，可以进行补缴吗？
国家想要社保的体系变得更加完善，并且维护大部分群众的合法权益，所以每一年都会修正社保的一些规则，养老保险补缴方案就是其中重要的一环。假如我们是性质相对灵活的自由职业者，在中途可能会忘记缴纳一段时间的养老保险，往后想要把这一段空缺的部分补缴起来，那是不现实的。不过有时也会出现特殊的情况，那么为何补缴是不被允许的呢？
一方面，国家想要社保缴纳变得更加公平。当前，我国倡导的是按时缴纳，一些人可能想要钻空子，所以他们待到临近退休的年纪时，才一次性将费用结清。如此一来，对一些及时缴纳费用的人而言并不公平。
另一方面，不允许补缴，可以使养老保险的体系呈现健康而持续的发展态势。倘若每一个人都可以按照规定的时间将社保缴纳，有关部门就可以把每个地区的收入与支出精确的计算出来。如此一来，养老保险也可以呈现健康持续发展的态势，并且全国每一个地方都可以在相应的时间内保证金额充足，及时发放。
不过，有时还是会有特殊情况。假如把规则制定得太死板，那么还是有一些人的利益有损。因此我们的社保还有新的调整，断缴以后可以统一进行处理。如果2021年，社保的缴纳时长还不满十五年，在这种情况下是可以进行补缴的，下面就来说一说这些方法。
一、一次性补缴。这个方法既简单又有效，但是受众的人群就有四种人:1.被企业恶意断缴，所以时限不满十五年的员工；2.2011年以前退休，且曾就职于国企的员工；3.2011年以前退休，年龄六十五岁及以上男性，年龄六十岁及以上女性的员工；4.1961到1982年间下乡的知青。
二、按年补缴。事实上，退休以后，老年人还能够缴纳社保，不过每一年还需要支付额外的滞纳金以及利息。假如补缴年限较长，那么这个方式也可以不用考虑。假如资金够多，那么这个方案还是行得通的。
三、延迟退休。这意味着什么呢？也就是说大家在退休以后还得继续工作，一直到社保缴纳年限满了十五年。事实上，这个方案是没有什么问题的，不过这对于退休人员的身心健康要求不低。在此有一个建议，倘若缴纳社保的年限为五年，那么还能再延迟三年才退休，接着再一口气把两年的社保补缴。
四、把城镇职工社保向居民社保转换。如果时限较长，不过与一次性补缴的要求不相符合，那么这个方案可行。有一点需要注意，这样操作一番下来的话，居民社保的福利待遇和以后拿到的养老金会变少一些。
五、弃保。这个方案最好还是不要采用。假如以上的所有申领条件都不符合，那么就能够适当地放弃。虽然大家不能把企业所缴纳的部分保费与政府的补贴一并取出，但是还能把自己缴纳的取出。有一点至关重要，如果弃保了，往后就不可以再领取养老金。也就是说，这样一来，老年生活的经济收入都会被断。
结语
因此，无论是性质灵活的自由职业者，还是在企业里上班的职工，按时参保才是最明确的选择。尽管现在还有补救方案，但是并不是最佳的选择。大家平时都会缴纳社保吗？欢迎在评论区里留言，说出你们的看法。
今日话题：补缴方案被取消，社保出现“新调整”，若断缴都得“统一处理”
