文：王东

全民社保和住房公积金是国家为国民提供的两项重要生活保障，在养老、医疗、住房等方面有了强大的国家做“背书”，这大大减轻了国民的生活负担，同时唤起了人们对未来美好生活的向往。

但凡是在企事业单位就职的员工，单位都会为员工缴纳五险一金和住房公积金，因为这是国家对用人单位做出的强制要求，以保障员工的基本权益。

很多员工看到每个月扣除部分社保和公积金的钱后，自己的工资少了一部分，心中觉得很不划算。这是一种缺乏远见和基本常识的看法。

首先，我们的社保和公积金是由个人和企业共同缴纳的，个人缴纳的比例远小于企业为我们较大的比例，其实我们是在用一小部分钱换来了日后会用到的更大的一笔钱。

如果员工提出不参加社保，这是单位求之不得的事情，因为这意味着要少去一大笔开销。国家之所以强制用人单位缴纳，正是为了避免员工因为短视而被用人单位侵害自身权益。

然而对于很多灵活就业者或无业者而言，就无法享受到用人单位为自己缴纳的社保福利了，对他们而言，在未来的生活中要承担更多的风险。为了更好地为这些群体谋取福利，国家又推出了一项补贴，但凡满足条件者皆可领取一笔钱。

条件的设置并不严苛，只要满40周岁的失业困难女性、满50周岁的失业困难男性，皆可领取到这项补贴，因此它也被称为“40、50补贴”，是一项专为灵活就业人员自行缴纳社保而提供的一份社保福利。想要领取到这笔补贴，首先我们需要做好以下三件事情。

明确领取时间：此项补贴的申请年限为三到五年，且每人只能申请一次；若申请人在申请的期间参加工作，单位并为其缴纳了社保，则该项补贴将不再发放，日后也将不能继续申请了。

更合适的领取方式：由于这样补贴每人只能申请一次，且领取的时限有三到五年，如果想最大限度地得到政策红利，我们可以在退休前的三到五年里辞去工作，申请补贴。申请成功之后，每年都能领取到补贴，直到退休。

以现行的退休年龄推算，男性职工在55周岁，女性职工在45周岁就可以如此操作了。值得注意的是补贴的金额肯定远少于自己的薪资水平。

各地存在部分差异：这项补贴的数额、领取条件各地存在一些差异。如部分地区的领取年龄为女性49周岁、男性59周岁。在申请时间方面也存在一些出入，一般而言在二月到四月期间，符合条件的朋友一定不要错过这段申请时间。

今后我国的福利制度将不断完善，人们的生活将会更有保障，养老、医疗、住房等难题都将得到更好地改善。你认为目前生活中我们还要哪些方面需要更好的保障？大家可以相互讨论。