如今全国大局部地域曾经发布了养老金调整计划，退休人员的养老金经过16年连涨，均匀程度也到达将近3000元，这是一件十分好的事。不过，有位退休人员也表示了这样的困惑，本人是灵敏就业人员，每年交纳社保也是上万块钱，开端领取到的养老金怎样只要一千来块钱，这也太少了吧？

我们来解释一下为什么会呈现这种状况。

灵敏就业人员跟企业职工相比，最大的不同，在于灵敏就业人员需求本人承当社保交纳费用，而企业职工由于企业交了大局部的社保费用，个人承当的比拟少。因而，灵敏就业人员的社保缴费就比拟高了。

一方面，灵敏就业人员需求个人交纳全部的社保费用，另一方面，三分之二的社保费用流入了社保统筹账户，只要三分之一的费用进入到个人社保账户。比方说，假如交1万元养老保险费用的话，也就只要3000多块钱进入到个人账户。

辛辛劳苦交了15年社保，原本想着能够万事无忧，靠着养老金生活，结果到退休后养老金才1000元出头，这显然太少了。那为什么会呈现这种状况呢？这里就要说到影响养老金计发的三要素了：当地社平工资、缴费比例、缴费年限。

（1）当地社平工资不同

当地社平工资（社会均匀工资）对退休后养老金的计算有很大影响，主要表现为，越兴旺的城市，当地社平工资越高，所得到的根底养老金就越高，而那些三四线城市的退休人员，由于当地社平工资较低，所以他们所能得到的根底养老金就越低。

（2）缴费比例不同

我们都晓得，养老金的计发准绳是依据“长缴多得，多缴多得”来定，而社保缴费通常有三种缴费比例可供选择，分别是60%、100%、300%，所以我们在交纳社保的时分，假如只是依照60%的缴费比例来交纳，那自然要比依照100%、300%缴费比例参保的人，所拿到的养老金要更少。

（3）缴费年限不同

和缴费比例一样，缴费年限关于养老金的影响也比拟大，这一点想必大家最分明，缴费年限越长的人，所得到的养老金自然要比年限更短的人，养老金要更多。

总之，大家要分明一点，影响养老金的要素多种多样，千万不要以年限或者比例来单独做比拟，假如我们要想拿到更高的养老金，过上一个更好的暮年生活，那么就一定要在退休之前，多交纳一些社保。

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