文：王东

随着我国人口老龄化程度日渐加重，人口结构日趋不合理，老人的养老成为了全社会、每一个家庭热切关心的问题。当前独生子女群体数量庞大，家庭承担老人养老负担过重，国家承担起了更多责任，全民社保的推行为每一位国民的老年生活提供了基本保障。

目前我国社保卡持卡人数已经超过13亿，覆盖率达到了95%。随着养老金每年上涨，越来越多人意识到社保的重要性，在未来这一数据势必会继续提升，人们缴纳社保的积极性也将越发高涨。

在企事业单位工作的职工，单位会为其缴纳社保，个人只需承担一小部分费用，这是国家对用人单位做出的强制要求。只要在用人单位工作，职工的社保就不会断缴，若出现离职、跳槽等情况，社保就会出现断缴的情况，断缴虽是小事，但在某些城市却有着深远的影响。

部分城市为了限制居民购房、购车，会参考社保缴纳情况对购房、购车者进行筛选，只有在当地连续缴纳五年以上社保者才有购买资格，因此很多更换工作的人并不希望自己留下社保断缴的记录，这时便自作聪明地找其他企业帮自己缴纳，钱仍由自己出，只是找一个单位挂靠缴纳罢了，这就是所谓的“社保挂靠”。

社保挂靠看似是一种讨巧的行为，但其背后隐藏着巨大的风险。首先这是一种违法行为，情节严重的话甚至会涉及到骗保。其实在社保新规发布之前，社保挂靠国家是并不禁止的，但在社保统一征收之后，这与基础数据联系在了一起，国家对此开始严格管控，严令禁止社保挂靠的行为。

其次社保挂靠还会增加个人的开支，不同于正常的社保缴纳，个人只需缴纳一定比例的社保金额，其余由企业缴纳。挂靠缴纳则全部由个人承担。此外，帮助个人进行社保挂靠的企业也面临着风险，因为保住挂靠人代缴费用，企业却没有任何资金记录，这涉及到隐瞒利润，一经查实将受到严惩。

再者，能进行挂靠社保的公司本身难言正规，遇到诈骗跑路的概率极高，当遇到这种情况时，社保挂靠者只能吃哑巴亏，这种虚构的劳动关系会增加企业骗保的风险。而且，一旦挂靠公司“跑路”，挂靠者不仅蒙受财产的损失，还会影响其社保资格，甚至最终无法享受到社保相关待遇，可以说得不偿失。

想要社保不断缴完全没有必要挂靠公司，只要以灵活就业人员的身份参保，找到工作之后，再让公司代缴保险即可，社保也就不会出现断缴的情况了，自己也不必承担任何风险。在失业期间，还能享受到失业金补助，帮助失业者度过过渡期。

社保虽然越来越普及了，但是很多人对社保规则并不明晰，在参保的过程中你认为还有哪些是普通参保人常犯的错误呢？大家可以相互讨论。