我国作为一个人口大国，人口数量在全世界排名一直是名列前茅的，但相应地也出现了人口老龄化等问题，据有关机构资料显示，我国人口平均寿命从新中国成立初期的40岁左右提高到了77.3岁，虽然人均寿命延长了，但是我国目前法定退休年龄依然是新中国初期确定的男性60岁，女干部及女职工分别55岁和50岁，这一规定基本没有改变过。

但实际上我国的法定退休年龄对比人均寿命来说已经偏低了，一方面来说1963年“婴儿潮”出生的人口马上就要60岁，这直接导致缴养老保险的人群大量减少，领取人大量增加，大大增加了国家养老金的支出压力。

另一方面来说，部分专家表示随着中国人口平均寿命的增长，过早退休也是人力资源的一种浪费，而且我国退休年龄与其他各国相比也偏低，据人社部资料显示，美、德、日等国家已经将退休年龄提高到了65岁甚至更高。

这么看来，我国延迟退休势在必行，但为什么有很多人，尤其是很多70后80后都极力反对延迟退休呢？

为何大多数70后80后反对延迟退休？主要因为这两点

虽然从数据上来看，延迟退休对我国是相当必要的，但是仍然有很多人都坚定反对延迟退休，究其根本，主要是因为两点，第一点就是很多即将退休的人对自己生活的担忧，这其中大部分都是70后80后人群，因为他们是最有可能第一批面对延迟退休政策的人群。

很多人都担心年龄过大依然工作会导致身体出现问题，而有部分人则对年龄过大是否还能正常工作保持疑问，还有不少人提出现在有很多工厂以及公司都对年龄有着严格的要求，认为延迟退休会导致老年人既没有退休金可拿又没有工作，晚年生活得不到保障。

第二点则是有很多人的社保已经缴纳满15年了，按照之前的规定，这些人应该已经可以领取养老金了，但是如果延迟退休政策上线，他们的社保是否需要继续缴纳？应该如何缴纳？这些都是让很多人苦恼的问题。

16字原则敲定，70后80后可以放心了

为了避免上面提到的那些问题发生，2021年3月，国家有关部门表示，延迟退休不会“一刀切”，将以“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”16字为原则，决定逐步延迟法定退休年龄。那么这16字原则具体是什么意思呢？有什么作用呢？

首先延迟退休不会一步到位，不会让人直接延迟几年退休，而是缓慢的推进，每年延迟几个月，让每一个退休的人都有心理准备和缓冲的时间，即将退休的人群可能只延迟几个月，相应的社保也只需再缴纳几个月，而且多缴多得，但年轻人的退休时间可能会延迟到几年，因为他们有更多的缓冲器和适应期。

而弹性实施则指的是国家不会要求每一个人都需要到延迟退休年龄再退休，人们可以根据自己的需要自行选择是否提前退休或延迟退休，因为不同岗位和不同职业的工作强度和稳定性都有差异，所以政策允许部分人以原有退休年龄退休。这种以人为本的政策极具我国特色，这一条也是这次延迟退休政策最大的特征。

另外，延迟退休不会“一刀切”，是让所有人的标准都一样，实际推行时将根据不同工作、不同群体、不同性别采取不同的政策，力求减少矛盾和问题，保证政策平稳落地，最大程度的保证退休人群和高龄非退休人群的生活。

最后延迟退休政策不会仅仅是单一的政策，为解决延迟退休政策推行过程中可能出现的问题，会有一系列配套的政策和保障措施并行推出，相应的政策和保障措施的共同推进也可以极大的维护退休群体的利益，保障他们的生活。

可以说这16字原则的提出让不少70后80后都松了一口气，弹性的实施、小步的推进可以切实的保障群众的利益，更可以给国家的养老金系统减负，一举多得，相信很多质疑的人也都可以接受这一政策的推行。

那么你对延迟退休政策是怎么看的呢？你是否支持延迟退休呢？

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