文丨粪提 审丨易桉

导读：千百年来，我国的退休制度与养老观念一直在不断变化。今天，我们又面临着新变化、新形势。人口老龄化叠加上人口出生率下降，退休制度似乎需要做出新改变，而养老金是关系每一个人的事情，养老金有什么变化老百姓最关注。

老有所养、老有所依，是中国人最为关心的事情之一，而退休金制度更是人民颐养天年的基石。但随着我国人口老龄化的加剧，目前退休制度是在用正在缴纳社保的资金，发放给领取退休金的老年人，但两者之前的缺口越来越大。

退休制度改革

如上所述，我国的退休金制度部分地方需要改善。对此，近年来呼吁延迟退休的声音越发响亮。但对于具体方案的实施，还没有确定。至今也没有拿出切实可行的操作步骤。

其实改进退休制度需要考虑的不止一个方面。当前我国经济形势正处于新常态，随着增速的放缓，就业压力就凸显出来了。每年，我国新进入到就业市场的大学毕业生，就有八百万。而延迟退休，势必会挤占一部分就业名额。

每个人都工作不尽相同。对于从事农业、工业生产这些体力劳动者来讲，他们当然盼望着早点退下来，领取退休金后，可以歇一歇腿脚，不必一把年纪体力不支。但对于一些如公务员等领导岗位来讲，他们认为自己还可以在岗位上多做一些贡献，不着急退下来。

与时间赛跑，退休制度改革

但即便退休制度改革面临着多重困难，但这条路是一定要走下去的。放眼世界，我国几乎是退休年限最早的国家之一，平均在五十五岁的年龄就可以领取养老金。这即便在如法国、美国、日韩等发达国家，也是难以实现的。

与此同时，中国的老龄化加剧，新生人口在降低。这意味着，用不了多长时间，中国每三个人中，就有一个是老年人，这是全社会都需要考虑的问题。

如果我国每三个上班族，就要供养两个老人的退休金，对于年轻人的压力会比较多。目前我们每年发放的退休金，与当前的社保缴纳金额相比，缺口还是比较大的。

当然，政府为了避免这种情况发生，每年都向社保基金里面，拨付大笔的财政补贴。归根结底，退休制度改革是关系国计民生的重大国策，必须要慎之又慎，做好顶层设计。眼下，无论是逐渐推迟退休年龄的渐进式改革方案，还是按照体力劳动等工种自愿原则的弹性改革方案，都还需要进一步完善。

但无论最终，会采取哪一种方案，作为普通老百姓，一方面商业保险蓬勃发展，需要尽早筹划。另一方面，理财等方式要放长线，早谋划。

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