2020年，就算上半年全国上下都经历了一场“突发事件”，但是这依旧没能阻止全国基本养老金的“16连涨”。今年的养老金上涨如期而至，虽然在疫情冲击和减税降费等因素影响下，相关部门正过着“紧日子”，但是我国百姓的民生保障水平依旧是不断提高。在“精打细算”的日子里，退休人员的养老保障是一点也没有“缩水”。

今年，全国退休人员养老金再次上调5%，继2005年我国基本养老金宣布上调之后，每一年，养老金上涨都没有停过。虽然有人觉得养老金上调幅度较低，但是今年依旧能如期上涨，还是让很多退休人员感到很满足！

在2005年到2015年中，我国的养老金上涨幅度都是在10%以上的，从2016年开始，养老金的上涨幅度就降至到了6.5%左右。从那之后，养老金上涨幅度一直维持在5%，没有上涨也没有出现下跌。

其实，在今年的特殊背景下，养老金能继续上涨着实令人宽慰。但是，随着养老金增幅的减少，退休人员还是有些不开心的。

现在，国内物价上涨，但是养老金上涨幅度却逐年下降，还有传闻称，明年的养老金可能不会继续“17连涨”了。所以，养老金的上涨，在这个物价大变的时代中，还是显得非常渺小的。

除了物价的上涨之外，还有一点，家庭收入“这笔钱”的减少。 现在，物价上涨，养老金上涨幅度降低，国人工资上涨却也上涨缓慢。尤其是在疫情之后，很多人失业、被降薪，在子女生活不稳定的时候，家庭收入自然就少了。

所以说，养老金上涨的幅度，在这些背景下同样显得有些少了。有时候，说不定父母还要拿着养老金“救济”子女呢。

为此，虽然今年的养老上涨如期而至，的确是让退休人员们松了一口气，但是“养老金再涨一些”依旧让很多人非常向往。毕竟，谁还会嫌自己拿钱拿得多呢？

就在退休人员还想着基本养老金的上涨幅度再增多一些的时候，有一个消息引起了不少退休人员的反对。

北京大学国家发展研究院院长姚洋表示：“退休人员工资涨幅相对较快”。此人认为，现行的社保系太“高大上”，一方面是缴费标准较高，另一方面是退休人员工资涨幅相对较快。

第一个观点，缴费标准较高，相信大家都有所感受，因为现在有很多在职员工并不想缴纳社保，原因之一就是觉得每个月扣除的社保金额有点多。这一点能理解，但是还是规劝大家，社保缴纳是很重要的，关乎我们的养老、医疗等多项社会保障，若不缴纳的话，最终还是自己“吃亏”。

但是，说到第二个观点，退休人员就有“意见”了。专家认为，退休群体的养老金上涨太快了，平均下来要比目前还在社会工作的人的工资涨得还要快，“有点高了”!

专家认为，如果再长期这样下去的话，可能就会出现入不敷出、不可持续的现象，因为职工缴纳的钱可能都不够发老人的退休金了。对此，专家认为，应该对社保缴费进行分级管理。

这样看下来，虽然专家的话貌似是为国家考虑，因此才提出“养老金水平过高”的看法。但是，话说回来了，养老金上调是国家给予退休人员的基本保障，再怎么说，也不应该打退休人员养老金的主意吧？

我们都知道，各地的养老金水平都是不一样的，一二线城市高一些，三四线城市低一些，退休人员之间的到手养老金差距也较大。若非说养老金过高，认为应该降低退休人员养老金水平的话，又该调整哪类人的呢？

若调整拿得多的群体，要知道，他们的养老金到手多，都是在职时缴纳的年数多，或是缴费标准高等，为此，退休拿得多也是应得的。贸然降低，岂不是对这群人不公平？

若是调整拿得少的群体，就更不妥当了。现在，国家正想办法提高养老金之间的不平衡，若再降低这群人的养老金水平，恐怕会有更多的“问题”。

上文也说到了，现在的社会中，物价上涨飞速，很多退休老人可能唯一能保障生活的资本就是养老金了。而且，现在很多老人的养老金真的是不高，如果再降低的话，可能基本生活、养老都成问题了！那么，各位又是怎么看的呢？