2022年养老金还会上涨吗？还按工龄调整吗？缴纳社保的人都很关心这个问题，也有网友留言问，2022年还会按工龄调整吗？很多人一直希望要按工龄确定和调整养老金，觉得这最能够体现自己工作的价值体现，自己为社会贡献时间的长短，而实际上同样的时间人们贡献的确实不一样，最初我们退休的待遇，确实是按照时间的长短领取退休前基本工资的一定比例。

90年代国家实施了养老保险待遇改革，我国建立了多缴多得、长缴多得的养老保险待遇。2005年国家对基本养老保险进行了进一步的完善，指定了养老保险全国统一增长机制，明确根据社平工资和物价的增长，不断调整退休工人的养老金水平。已经连续17连涨，从2012年的1686元到2020年的2900元左右，上涨了80%的比例。

那么，并非是如大家所想的按照工龄来发放的，而工龄只是影响养老金调整上涨中的一个主要因素，因为影响养老金的因素还是很多。比如说缴费年限、缴费基数，还有退休时上年的社平工资，退休年龄的早晚，综合就是多缴多得、长缴多得的原则。

而针对明年养老金是否会继续调整？特别是人社部在6月30日出台的《十四五规划》当中，其中明确提到了要稳步提升退休人员的养老金待遇水平挂钩，建立养老金常态调整机制，所以别说明年养老金继续调整，就算未来五年养老金都会继续调整，也是没有问题的。而且不排除2022年养老金上调幅度恢复到5%的可能性，而且养老金的上调同时，把物价也控制住才是最好的方式方法，大家认为对吗？别忘记帮忙点个赞，再往下看。

在《十四五规划》中，不仅提出了稳步提升退休老人的养老金待遇水平，还提到了会加快养老保险全国统筹的步伐，也针对年轻人的“渐进式延迟退休”和“提高养老金领取资格的最低年限”，对退休人员都是好消息。而在未来几年的养老金调整中，工龄和缴费年限还值钱吗？而在2021年的养老金上调中，上海市率先取消了工龄及缴费年限挂钩调整，而且当时还对这一问题，网友们都进行了讨论。大家认为有可能取消工龄挂钩。而其他省市还是按照“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”三种方式来进行调整。

第一定额调整，体现了公平的原则，大家增加相同的钱数。养老金计算公式明显的已经体现出多缴多得、长缴多得，退休以后人人增加相同的钱，是国家对公平的一种体现，不过定额调整是其中的一部分。

第二就是挂钩调整，体现了多缴多得、长缴多得的激励机制，这就体现出对国家、对社会的贡献，一般按照缴费年限和养老金水平两种方式调整，缴费年限不再是工龄了，实施养老保险制度以后，以前的工龄转为视同缴费年限。像上海市在2021年按照养老金的水平调整3%，为按缴费年限挂钩，而在上海确实没有体现了多缴多得和长缴多得的激励。

第三就是倾斜调整，主要针对高龄老人和艰苦边远地区的退休人员，可以额外的提高养老金水平，因为他们年轻时为国家做出了贡献，所以相应的对他们调整提高养老金水平是对的，是国家对他们的关照。

所以按照《十四五的规划》，我国将在全国范围内统一企业职工的基本养老保险参保、缴费和待遇方式会越来越统一，逐步推进全国统筹，所以养老金将继续按养老金调整的大原则继续调整，大家放心2022将会继续上涨。