灵活就业人员参保时可以选择不同的档次，这不仅取决于经济实力，还取决于养老金水平高低的重视程度。

有的人执着于最低档次60%，有的人却又羡慕300%档次的高养老金，于是，个人缴费额有5倍之差，是不是意味着养老金也是5倍之差呢？

个人参保，没有视同缴费年限，全是自己实打实地攒钱缴费，无论是个人账户，还是统筹账户，费用都是自己承担，所以，他们比任何人都要考虑性价比。

下面【社保精算师】为你讲解三个问题：

300%档次参保15年，养老金领多少60%档次参保15年，养老金领多少是不是5倍之差？怎么参保最划算

01、300%档次参保15年，养老金领多少

按照大连市的缴费标准来看，灵活就业人员缴费最低档次一年在七八千元左右，而最高档次意味着5倍，大概4万元左右。

有的人认为值得，多缴多得，有的人认为不值得，性价比不高，下面我们来看一组数据：

假设老王是土生土长的大连人，从1993年开始自己缴纳社保，交到2007年满15年后，终止缴费，坐等60岁领取养老金。

如果老王按照最高档次缴费，这15年累计缴费117538元，在不计算个人账户利息的情况下，个人账户余额是47015元，而个人账户养老金则除以139个月，等于338元。

基础养老金的计算，有的人看得稀里糊涂，简单来讲，基础养老金与退休所在地上年度社平工资、本人平均缴费比例、缴费年限有关系。

根据上述计算公式，显然养老金多少与三大影响因素呈正相关关系，退休所在地社平工资根据当地人社局公布数值来计算，假设在2020年退休，2019年社平工资则为7962元。

因为持续按照300%档次缴费，所以，15年的平均缴费比例是3，缴费年限是15，按照计算公式可以得出，基础养老金为2389元，两者相加为2727元。

02、60%档次参保15年，养老金领多少

最低缴费档次、最低参保年限，对应的必然是最低的养老金，而60%档次参保15年能领多少钱呢？全国统一吗？

当然不是，根据上述计算公式可知，全国各省市社平工资不一样，即便是都是按照最低档次、最低年限，养老金也大不一样。

就拿大连市来说，2019年社平工资则为7962元，假如同样是上述时间退休，那么个人账户养老金是68元，基础养老金是955元，两者相加为1023元。

上述测算是为了更好地让大家理解并应用公式，所以，忽略了个人账户余额的利息，显然，养老金实际到手的钱远远比我们测算的值要高，而且更能体现多缴多得。

03、是不是5倍之差？怎么参保最划算

同样是参保15年，同样是在大连退休，在同一个时间领取养老金，在同一个时间段参保缴费，参保300%档次的，养老金是2737元，参保60%档次的是1023元。

数据的测算让我们清晰看出，缴费时有5倍之差，然而，领取养老金时，并不是5倍之差，为什么呢？那是因为缴费的钱数与养老金的领取并不是简单的比例关系。

灵活就业人员怎么参保最划算？从回本的角度来看，是最低缴费档次最划算，但是，在实际生活中，参保缴费也要量力而行，毕竟这是一个长期坚持的事儿，不要影响生活质量为好。

大家怎么看？欢迎留言讨论。