按照十四五规划和2035年远景目标，我国将在十四五期间推动实施渐进式延迟法定退休年龄政策。尽管2021年是十四五的第一年，但是按照2021年政府工作报告的安排，并没有推动实施延迟退休的规划。

至今为止也没有任何延迟退休征求意见方案出台。但是，按照十四五规划规定，延迟退休的基本原则已经确定：“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”。

小步调整的基本方略是按照每几年推延迟一年，或者每年延迟几个月的方式，渐进式推动。

比如说美国的延迟退休方案是这样制订的，1937年及以前出生的人群领取完全养老金的年龄是65岁，1938年出生的人群是65岁零两个月，每年增加两个月。1943~1954年出生的人群，领取完全养老金年龄是66岁。1955年出生的人群领取完全养老金的年龄是66岁零两个月，然后每年再增加两个月。直至1960年以后出生的人群，领取完全养老金的年龄为67岁。

（一些人一提美国退休年龄就炸毛，立马摆出美国人的收入、生活条件跟我国不同，反对美国的退休年龄。其实，我们只是了解美国的退休政策方式，而不讨论其他的。）

很多人可能看不明白美国的延迟退休方案。其实美国从来没有到龄必须退休的规定，一般来说只有本人身体条件无法胜任工作才会被单位解聘。

退休实际上可以理解为退出岗位休养。国外的养老保险制度，一般称之为到龄领取养老金。如果个人不愿意领取也是可以的，但是我国由于过去计划经济时代的特色，要严格控制国有企业和机关事业单位工作人员的数量，因此基本原则还是到达法定退休年龄必须退休。一方面能够为年轻人到出工作岗位，另一方面也为了防止一些老人长期占据工作岗位，工作效率低下。

实际上，多数国家采取的是弹性退休制度，给出一定的时间范围，允许符合条件的劳动者自由选择退休时间。比如说，美国人可以选择62岁到70岁退休。但是本人的领取全额养老金的时间就是上面所说的方案。如果每提前一个月退休，养老金都会减少一定比例。36个月以内每月扣减1%的5/9，36个月以上每月扣减1%的5/12。这样如果领取全额养老金的年龄是67岁，个人选择62岁退休只能领取70%的本人养老金。同样，如果个人选择延迟退休，养老金水平也会按比例增加，不过有关激励机制如果延长到70岁，就不会再额外增加了。

也就是说，70岁和90岁的本人养老金是一样的。美国养老金的计算是以35年最高平均指数月收入为基础，即使缴费50年，除非工作收入增长，也不会提升养老金。这一点国内养老金计算方式是完全不一样的。但是，相信我国在延迟退休方案中会出台更灵活的退休年龄政策，比如说一些特殊情况的人群，可以选择更早的退休年龄退休，更多的人们也可以选择自愿延迟退休。

目前我国的退休年龄政策差距非常悬殊。特殊工种退休年龄是女同志45周岁、男同志55周岁。失去劳动能力退休，年龄是女同志45周岁，男同志50周岁。甚至有一些地区只要失去劳动能力，就可以办理退职手续。正常退休年龄是女同志50周岁或者55周岁，男同志60周岁。因此，国家会根据不同的人群退休年龄政策采取不同的方案，进行统筹兼顾的。

所以，大家大可放心，未来的退休年龄政策肯定会更加灵活，更加适应社会不同群体的需求。有提前需求退休的人群，不一定会被强制延迟退休的。