社保一定要经过单位交纳，这样退休后就能按职工规范领取养老金了，退休金也会比个人交纳领得多一些。

这样的话，儿时，常常听母亲再说，也信以为真的，等候着单位为其交纳社保。

不过直接从事HR才晓得，这一切都是假的，其实无论是经过单位交纳，还是以灵敏就业方式交纳，在同等条件下退疗养老金都是相同。

那为什么有一些自在职业者明明没有工作，没有用人单位为其交纳社保，也要经过挂靠到单位交纳呢？下面由小编为大家深化解析，企业参保和个人参保，熬到退休有哪些区别？二点不同一点相同。

不同一：女性退休年龄不同

众所周知，领取养老金需求满足养老保险的最低交纳年限满15年。

另外法定退休年龄，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，不过这个只是作为在职员工，经过单位交纳社保的退休年龄。

而关于以灵敏就业参保的退休年龄，则依据2001年出台的《关于完善城镇职工根本养老保险政策有关问题的通知》，以灵敏就业方式交纳养老保险，退休年龄统一为男年满60周岁，女年满55周岁。

不过这个也并非绝对，由于个别地域的女性年满50周岁也能退休，比方，四川、湖北、山东青岛。

不同二：福利待遇不同

社保，经过单位交纳是能够参与养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险等五个险种的交纳。

其中，只要养老保险和医疗保险作为最根底的社会保证，能够以灵敏就业的方式参保。

至于其他就只能经过单位交纳，既然不能交纳自然也就不能享用这方面的福利待遇。也包括局部地域的积分落户、购房购车等资历。

比方，在北京连续交纳7年以上社保，能够申请积分落户，但前提是持有本市寓居证，并且不超越法定退休年龄，另外无刑事立功记载。

不同三：个人承当的比例

依据《社会保险法》的相关规则，作为在职员工、经过单位参与社保，费用是由单位和个人共同承当。

而关于自在职业者、个体工商户费用则由个人全部承当。

比方：养老保险单位承当16%，个人承当8%，而以灵敏就业交纳则为20%；

由此可知，以灵敏就业人员交纳社保，明显经济压力会大一下。

不同四：退休手续

除此之外，两种交纳方式下退休手续也是不同。

企业职工办理退休普通提早一两个月准备资料并由单位经办人统一办理；

而灵敏就业人员固然也需求提早办理，但是经办人则是个人。

一点相同：同等条件下退休，养老金待遇是相同的

依据《社会保险法》的相关规则，养老保险是由统筹账户 和个人账户组合而成，而这两个账户又分别对应着退休后的根底养老金和个人养老金。即，根本养老金=根底养老金+个人养老金

另外，根本养老金是依据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工均匀工资、个人账户金额、城镇人口均匀预期寿命等要素肯定。还有多缴多得，长缴多得。

所以无论是单位交纳社保还是个人交纳社保，熬到退休领到的养老金其实是没有区别的。

当然，以上这些都是我从《民法典》中了解到的。

其实，大到社保医保退休养老，小到生活中的方方面面，新出台的《民法典》里都有相关规定，保障我们每个公民的切身利益。

一个人从出生的那一刻开始，就和《民法典》脱离不了关系，上学，就业，结婚，生子，买车买房，邻里纠纷等等，大事小事，大矛盾小纠纷都做了全面的规定。

我们已经是生活在2021年了，不能再做一个一无所知的法盲了。

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