《民法典》被称为“社会生活百科全书”，是民事权利的宣言书和保障书。
民法典与我们息息相关，每个人从出生到去世都离不开民法。大到签订合同、成立公司，小到缴纳物业费、处理婚姻纠纷，几乎所有民事活动都要能够在民法典中找到依据。
民法典的出台，让许多没有“定论”的案件，找到准确的裁判依据；让很多平时生活中颇具争议的“麻烦事”有了明确的“说法”。
2021年延迟退休是真的还是骗局？官方终于回应了，我们一起来看看吧。一提到延迟退休，多数人都是持反对的态度，有一些部分人更愿意延迟退休。不管是支持延迟退休，还是反对延迟退休，都关切着大家的切身利益，所以延迟退休年龄的实施并没有想象的那么简单。
关于延迟退休年龄有一篇文章受到大家的热议，文章主要说的是2021年开始实施渐进式延迟退休，为此有网友表示“为什么现在很多人都怕延迟退休？因为盼望早退休的都是一线工人和下岗职工以及没有固定工作的人，这些人都是弱势群体，很多人目前的生活都强维持，等到50多岁，身体情况在下滑，用人单位年龄限制，他们的就业更加困难，所以对于退休更加渴望，如果再延迟退休，恐怕要望眼欲穿了。”
根据《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，其中第二节明确提出完善社会保障制度体系，提到制定出台渐进式延迟退休年龄方案，预计2021年实施渐进式延迟退休年龄方案。
从实际情况来看，2021年延迟退休还有很大的阻力。这种阻力来源于多个方面，我们可以从两方面来分析，
第一个方面基层工人：延迟退休对象不应该“一刀切”
按照中国目前的情况，没有企业会要一个65岁的员工，到了这个年纪，他不再是你的员工，而是你的祖宗了！生怕工作任务过重造成身体上的问题，到时候对于管理者来说，不仅员工不能给自己带来劳动价值，还得付工资。所以，很多企业都是等到员工一到50岁就会找借口辞退，被辞退的员工一般是很难找到工作的。但是对于国企高管和公务员事业单位的公职人员来说，延迟退休对她们来说是一件好事，“拿钱不用干活”应该没有人会拒绝吧！
所以，这种“一视同仁”的集体“延迟退休”难免不遭人诟病！
第二方面机关事业单位的养老金并轨一直未能全面落实
延迟退休很直接影响到的一个问题就是退休金。延迟退休意味着自己还要多交几年社保，晚几年领取到退休金，但是机关事业单位的人呢？他们在“养老金并轨”概念出来前一直就是自己不用缴纳社保养老金，所有的都是由其单位代缴，养老金并轨迟迟不实施，延迟退休就是加大了他们的福利，拿着正工资，个人不用交高比例社保，退休之后还能领取高退休金！
综上所述，2021年能不能实施延迟退休还很难确定，不过官方给予了正面回应，看完后相信大家也不必担心延迟退休了。
人社部在回应中国政府网网友留言时表示，延迟退休年龄涉及群众的切身利益，是一项重大的社会政策，政府是非常慎重的。将坚持从中国国情出发，综合考虑劳动力市场情况、社会的接受程度，根据不同群体现行退休年龄的实际情况，进行深入研究论证，稳妥推进。
关于延迟退休最后总结：
2021年延迟退休不管是真的还是骗局，大家都要正确地面对延迟退休。因为延迟退休并不像大家想象的那样一刀切到65岁，所以我们不必担心延迟退休，更不要怕延迟退休。
当然，以上这些都是我从《民法典》中了解到的。
其实，大到社保医保退休养老，小到生活中的方方面面，新出台的《民法典》里都有相关规定，保障我们每个公民的切身利益。
一个人从出生的那一刻开始，就和《民法典》脱离不了关系，上学，就业，结婚，生子，买车买房，邻里纠纷等等，大事小事，大矛盾小纠纷都做了全面的规定。
我们已经是生活在2021年了，不能再做一个一无所知的法盲了。
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